【気になること・改善したほうがいい点】 能力と常識がない人が昇進という言葉に騙され上の地位につくという認識が作業者の間である。言葉遣いマナー礼儀があまり出来てない。責任感がない人が多い割に他人には厳し。自分の仕事優先で作業者放置の姿勢は直したほうがいい。もう少し問題解決に向けて動く姿勢がほしい。給料を上げてまともな人を選定したほうが効率が上がると思う。

【良い点】 複数ゲーム会社との折衝プロセスを学べる点 プロジェクトによっては小～大規模のチームマネジメント経験を積むことができる点 【気になること・改善したほうがいい点】 業務が属人化してしまっており、テスター含めての育成も最低限しか行われていなかった点 退職者が出たときに補填のため全国たらい回しにされる可能性がある点

【良い点】 管理職の方々は基本キャリアアップしていった方々なのでこちらの事をよく理解しているため融通が効きやすい点はよい

【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し社員の視野を広げたり、コミュニケーションをとるなどした方がいいかもしれません。 【良い点】 普段からゲームをしていたり、ゲーム好きな人には苦なく働けます。共通の趣味をもった人が多いので話しかけ易い環境でした。少ない事例ですが、頑張り次第で社員になれたりもするからやる気も出るし、目標を持つ事も出来ます。気楽に前向きに働けるところは魅力的ですね。