【印象に残った質問1】 プログラミング知識について 【印象に残った質問2】 ゲームはやるか 【面接の概要】 最初に質問事項が記載されたアンケートを記入し、それに沿って質問されます。カジュアルな面談だったので自分のことをちゃんと話せました。ゲームデバッグの事業部では無いところを受けたので、ゲームデバッグの仕事では無いが大丈夫か、という質問をされました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ある程度真面目で基礎的なPCのスキルがあればある程度の業務はこなせます。難しいことは先輩が優しく教えてくれるので、自分のスキルを正直に話すことが大切だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 人の入れ替わりが激しく交通費がどんなに重要な作業をしていてもほぼでない。業務委託契約の人は税金等もあるので、ほとんど実家暮らしだったんじゃないだろうか。そのこともあって今後どんどん雇用にしていかないと人が離れてどこの部署も火の車になるんじゃ？と心配になる様子だった 【良い点】 業界に近づきたい計画のある人は取り敢えずオススメできる。仕事は教わりながら周りの人によく聞いていけるタイプの人が続きやすいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は説明されるも、ベテランでも評価変更を対応された事例をほぼ聞かないらしい。自分も多くを任せてもらった割にはそういった話はなかった。年収を上げたい場合、頼れるベテランに評価をしない体制は今後変わるか怪しいので、自然とより多くの仕事が貰えるように働きかけるスタンスになってしまう。 【良い点】 仕事ができると判断された場合は四六時中仕事ができる。

【良い点】 業務形態が請負契約という事もあり、基本的には好きな日に休みを入れる事ができます。 また、急な欠勤にもある程度は柔軟に対応していただけますので、万が一急用や体調崩した際もそこら辺は問題ないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ禍という事もありプロジェクトによってはリモートワークもさせてもらえますが、自社勤務の場合は原則出社となります。 そこら辺は融通の利くプロジェクトを紹介してもらえる事を祈るしかありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 作業者にはランク制度があり、ランクが上がると給与も上がりますが、このランク制度が全く意味を成してません。 何年働きどれだけバグを見つけようが基本的には一切ランクが上がる事はなく、永遠に最低ランクの安い賃金で働くことになります。 話を聞くと本社とのコネを持った人間のみランクが上がるようです。 頑張って働き結果を残せば、仕事ぶりが評価されて給与が上がる…と言った事にはほぼ期待しない方がいいです。 また、万が一ランクが上がったとしても、1つや2つ上がった程度では、増える給与も雀の涙程です。 【良い点】 請負契約との事で税金含めた満額が手取りとして支給されます。 確定申告で結局は払う事になりますが、とりあえずは手取りとして少し多めの金額が振り込まれます。 ただし配属されるプロジェクト次第とも言え、自社勤務の場合は他の作業者との兼ね合いで調整休みと言われ、平日だろうが休みになる場合もあり、その場合の収入はかなり減ってしまいます。

【良い点】 雇用でない人は他に仕事がある場合に限りバランスよくできると思う。週中の突然の休みに対応できることもよくあった。半面、ここでしか請負をしていない人は余程のメリットがないとダブルワークは視野に入れておいた方がいいかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 できる人から仕事量を好優遇するのはいいが、かなり集中化してしまい一人数役の人はいつでも忙しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 機材トラブルがしょっちゅう発生し、何も出来ないまま4時間待ちとかがよくある。インターネットサーフィン、個人の携帯持ち込み等は禁止なので、何も出来ずにモニターを眺めるだけの時間は時給3000円くらい貰わないと苦痛。食事場所のスペースが狭すぎで撤去したほうがよいレベル。もっと働きやすい環境くらい考えてほしい、上の役職にいる人に。 【良い点】 定時に帰れる点

【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期と閑散期でシフト量が大きく異なる点。 お取引先企業からの依頼によって稼働量が大きく上下するため、請負作業者の場合は生活は安定しないと思われます。 スキルや誠実な仕事を行う方は優先的にシフトに入れるようにはしていましたが、それでも人による格差は生じていたため、少なからず不満へは繋がっていたかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 請負で仕事をする場合、お金をたくさん稼ぎたいならそこまでおすすめしません。 代わりに得られるものは、緩い環境でストレスなく仕事が出来ることですね。 人によってはすごく居心地はいいと思うので、お金に代えがたいものもあると思います。 本当にゲームが好きな人ならおすすめしたいお仕事ですね。 別にゲームが好きじゃなくても、単純な作業が繰り返しできる人にもおすすめです。

【印象に残った質問1】 志望理由は？ 【印象に残った質問2】 好きなゲームは？ 【面接の概要】 その場で必要事項等を書かされ、業務委託契約についてや職務内容の説明をされます。また志望理由等についても軽く聞かれますが、社員でなく業務委託の応募であれば気負い過ぎなくても大丈夫でしょう。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ほとんどの方が採用になると思いますので、緊張し過ぎなくても大丈夫かと思います。短期の場合はその理由を聞かれると思いますので、答えられるようにしておきましょう。

【印象に残った質問1】 時期によっては満足に稼げない期間もあるかもしれませんが、大丈夫ですか？ 【印象に残った質問2】 デバッグというのはお金を稼ぐには向いてないかもしれませんが、大丈夫ですか？ 【面接の概要】 特別こちら側についておかしな質問をされたりはありません。 普段プレイするゲームやアプリについて、ジャンルやプレイ頻度などを聞かれます。 残りは入社した際の社内ルールや、業務内容の大雑把な説明など、入社後に関する説明でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 正直業務自体は誰でも出来る内容ですので、ゲームが好きである事、やる気がある事をしっかりアピールすれば、未経験者でも問題なく入社できると思われます。

【気になること・改善したほうがいい点】 やはり給料面がどうしても低いため将来を考えると辞めざるを得なかった 【良い点】 退職する人が多いためか特に引き止められることはなかった

【良い点】 ルーティンワークをこなせばいいだけなので楽しいです。服装規定などもほぼないので気楽に仕事ができます。休日は確実にとれますし、ちゃんとルールを守り仕事をしていれば詰められることもありません。とにかく言われたことを守り、冷静に物事をこなすだけでいいです。もちろん気を引き締めていかないところもありますがそれはどの会社も同じでしょう。

【良い点】 発売前の商品の点検などが業務のため色々と触れて楽しいと感じた

【気になること・改善したほうがいい点】 慣れている人や仕事が早い人は、頻繁に来る入れ替わりの初心者よりも2〜20倍以上の仕事をするのに給料が変わらないのはさすがにやる気がなくなる環境である。交通費が出ないのと、トラブル頻発の機材に使用料がかかる点も気になる。作業になれた人の報酬をせめて2倍にして、案件に固定させたほうが、作業スピードとクオリティが担保されると思うのだが。