この企業は既に解散または清算等により現存しない可能性があります。
該当件数:3件
【良い点】
権限移譲と実力主義の社風がある。
成長意欲のある人間は上司に掛け合えばどんどん大きい仕事を任されてもらえる。
そして6ヶ月ごとに上司との面談があり、任された仕事を成功したらキッチリ評価してもらえ客観的に見た改善点などのフィードバックをもらえる。
抜擢性の人事制度であるため早い人は1年たたずに管理職に昇格している。
【良い点】
初日に手続きと会社について知ってもらう研修があります。人事の方の説明も分かりやすく、研修は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少し時間かけると、理解が進み良いと思う。時間がないのか担当者レベルで終わっているが、もっと役職者の話や交流、仕事していく上での必要な知識が欲しかった。人事の方も限られた時間で非常によくやってると思った。
【良い点】
・グループ企業の色々な情報が集まるなど、総務ならではの面白みはある。
・グループ感で人事異動が頻繁にある。(良くも悪くも)
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本社員は使い捨て
・上司のミスを部下に押し付けるなどの行為がわりと横行
(そういう意味であまり雰囲気が良くなかった)
・当時は人事評価があまり制度化されていなかったので上司の評価ひとつで決まっていた(現在はどうなのか不明)