【面接の概要】

人柄重視ということもあり、自身についての質問が多かった印象です。人事の方や面接を担当してくださった社員の方もとても柔らかく、なんでも話しやすい面接環境でした。

【面接を受ける方へのアドバイス】

自分らしく、自分の言葉でしっかりと伝えることが大事だと思います。自己紹介やガクチカからかなり掘り下げる質問が多かった印象があるため、なぜその行動をおこなったのかなど、具体的に話せるように準備しておいた方がいいと思います。

最終面接では、逆質問も数問用意しておいた方がいいと思います。

【良い点】

若い人が多く離職率がかなり高かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】

今思うと倫理観に欠ける職場だったなと思います。

人事部長や店長が気に入らない人を何かにつけて辞めさせる風潮なのはどうかと思いました。私も店長の気に障り、退職しますと言う前に上の人がもう新しい後任の人を入れて、この人に引継ぎをしなさいと指示されました。

そもそも昔は派遣でしたが、名目上は毎日定時退勤、実際は残業すると別の日に付け替えして別の日早退する、という事を指示されていたので、今思うとコンプライアンスいはんかなと思いました。

また派遣会社には内緒で直接雇用にしようと持ちかけられ契約社員になりました。

【良い点】

元気なところでしょうか。皆さん進んで遅くまで仕事をし、サービス残業をしていました。

【気になること・改善したほうがいい点】

一般知識があまり培えない職場だった。

新入社員がマネジメントの人に「進展」の意味を聞くと「分からない」と答え、その場にいた中途入社の人が代わりに答えていたことがありました。

人事の方が「とりあえず入社させて使えたら使おう」という姿勢で、採用した人を本当に辞めさせる事が何度もあったので酷いなぁと思いました。