【良い点】 ひとつひとつステップアップできるようにしっかりと上司に教え込まれます。ただし、社内SEの業務というよりは、総務に近いような作業をされられることのほうが多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 PC等の作業ばかりでなく、データの入力やチェックなどが主な業務となるので、役割分担をもう少しはっきりさせたほうがいいと思います。厳しい人はいませんが、メンタルが弱いと苦労するかもしれません。

スキルアップや教育制度は入社時から全ての職種に対して皆無。 入社1ヶ月くらいはボーっと椅子に座って定時まで待っている新人さんをよく見かけた。 平社員や事務員さん達がとてもしっかりしており、 底辺で助け合っているのが現状。 全国に支店があり、一部の支店ではそう言った部分の改善も頑張っている所もあるが、極一部の支店のみ。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業に質問してもまともな回答が返ってこないというスキルの低さを日々感じられる現場。会社も特にスキルアップを望んでおらず、そこそここなして切り抜けられれば良いという考え。私が居た所は幸い社歴が長く知識がある人も居た為、全く関係ない事も聞きに行って教わっていた状態。営業の知識レベルは何年やってても素人同然がゴロゴロしているのは本当に問題だと思う。 【良い点】 じっくりとやらせてもらえる。出来なくても怒る営業は少なく仕方ないと捉えてもらえる。ただ、それは長く在席している人に限るが。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制が整っていない。新人はサービス残業をさせられる場合がある。 営業事務の人が1番忙しいのに1番給料が安い。また、人手不足でこれ以上辞められるのを上司も恐れているため、新人には簡単な仕事しか教えずスキルアップもなかなかできない。理不尽な怒られ方を他業者からされる場合がある。 【良い点】 辞めさせられることはまずない。暇にしててもなにも怒られない。