【気になること・改善したほうがいい点】 業務改善が無く、向上心のある社員がほぼ居ない。その為、会社も仕事が出来る従業員に賃金を上げようという考えに至らない為悪循環。少し無理して売上をあげるとむしろ注意されるので、資本主義社会から外れている気がする。仕事が出来ないけど、正社員という肩書が欲しい人には最適の会社 【良い点】 特に無い。学校のクラブ活動よりもレベル低いし志も低い。社会人なのか疑問なレベル。

評価はどれだけやっても、頑張ってもされない。 皆一律の給料。 会社の内部金がハンパなく国税監査が入るほどに社員還元率は低く、 都心部などの社員の中には、生活保護を受けないと生活がままならない者もいる。 経営者はかなりの高収入で、納税額も凄まじく外にばら撒く無駄なお金はあれど社員に対しては冷徹。 10年以上働いた方への退職金も数万円であり、 何らかの 理由を付けて退職金を払わなかったり、退職者から請求しないと支払いは無い。

今まで昇給制度が全くありませんでした。 10年働いている人と入社したばかりの人が 同じ給料だったりしていました。 最近やっと昇給制度が導入されましたが、 最初は等級などを作り評価表などを参考に昇給すると いう話でしたが、実際はそんなことは全くせず 何を基準にしているのかわからない形で昇給されました。 昇給金額も少しの金額で、最初給与明細を見た時は 気付きませんでした。

【良い点】 パソコンが19時前に強制シャットダウンされてしまう為残業が少ないと思います。 比較的アットホームな雰囲気で人間関係は楽に感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業の歩合等はなくどれだけ成果を上げようが給与には反映されない。 パソコンが強制的にシャットダウンされるためスケジュール管理を行わないとお客様へ迷惑をかけてしまうことがある。

収入は低め。ただし事務に関しては残業もほぼないので、正当な額かと思われる。 営業事務の電話対応では、仮設資材(主にトイレ)の手配を依頼するのは職人さんや現場監督、 汲み取り業者等が多く、怒鳴られたり叱られたりする事もしばしば。また、古い気質の企業で、上層部と各営業所との間に温度差がある様に感じられる。 会社自体は優良で、安定感のある企業なので、将来的に安心か⁇ 女性社員は残業一切なし。仕事に対するドライな気質も、人によっては心地良いかも。

【良い点】 仮設トイレのメーカーで有り、販売及びリースも行う。ハウスメーカー・工務店・土木会社・建機屋・イベント会社等固定客が多い事。同業他社が少なく、仮設トイレは建築現場等で必ず必要な商品なので、特にリースの受注はスムーズに使用してもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 当時、残業時間が80時間/月を超えていた。支店及び営業担当により、リース単価が極端に安いところが有り、売り上げだけを重視して利益を度外視している所が有る。

【良い点】 残業が多いが、残業手当てが高いのでモチベーションになった。 給与は所長の査定だったので、入社年数で決まる訳ではなかったが、良い所長だと仕事が出来るか出来ないかでしっかり査定してくれました。 退職する際も給与が不満なら昇給も考えると言っていただきました。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与が所長の査定なので、所長が良い人ならいいのですが、気分次第の人だと昇給がないかも…

売上前年度クリア、新規お客様獲得しても、昇給は年間数千円でほとんど無い。 新しい営業所及び配送センター開設費用に使われる。 役員、支店長、所長クラスでないと、あまり関係無い。 仮設のトイレ屋には、あまり優秀な人は応募してこないので、5年ぐらい頑張れば所長も狙える。 しかし、転勤に伴う引越し代金等は、申請して見ないと満額出るかはわからない。