【良い点】

特定派遣という業態のため、多くの場合は会社への帰属意識が低くなりがちだが、役員との距離も近く、全体帰社日などでの帰社率は高いほうだと感じます。また、社員を大切にする考え方を重視しており、よほど本人に問題がない限りは唐突に切り捨てられるようなことはなさそうです。

【気になること・改善したほうがいい点】

自社開発はなく、業態の特性上、基本的には自身で新規現場の開拓を行うなり、自身の現場に要員追加をするなりしなければ給料が大幅にアップすることはないでしょう。

資格に頼らない各個人の技術力等の評価制度が改善され、給与に反映されるようになれば、優秀な技術者も増えるのではないかと感じます。

時給1000円の人売り企業。

残業代も倍率が増えず1000円。

休日祝日手当てなし。

ボーナスなし。

有給取得不可。

おまけに品川のとある会社に派遣。

準社員から正社員になった人は見たことない。

昇給はなし。

交通費も全額支給と行っておきながらまったく出さない。

正直入社するメリットはない。良くある人売り企業である。優秀な社員もいたが数ヶ月でやめて行った。これを見た人は入社しないことを祈るばかりである。

【気になること・改善したほうがいい点】

特にいい点は思い当たりません。

資格を取得しても大きく給与へ反映されるものはなく、大幅な賃金アップを目指すとなると、それこそ資格を取得して転職するほかありません。

基本給が低いためボーナスの額面も低くなり、夏冬決算と支給されますが金額には期待できません。

派遣されるプロジェクトによっては給与以上のものを得られる可能性もありますが、あえてここを選ぶ必要があるとは思えません。