【良い点】 特定派遣という業態のため、多くの場合は会社への帰属意識が低くなりがちだが、役員との距離も近く、全体帰社日などでの帰社率は高いほうだと感じます。また、社員を大切にする考え方を重視しており、よほど本人に問題がない限りは唐突に切り捨てられるようなことはなさそうです。 【気になること・改善したほうがいい点】 自社開発はなく、業態の特性上、基本的には自身で新規現場の開拓を行うなり、自身の現場に要員追加をするなりしなければ給料が大幅にアップすることはないでしょう。 資格に頼らない各個人の技術力等の評価制度が改善され、給与に反映されるようになれば、優秀な技術者も増えるのではないかと感じます。