【良い点】 福利厚生がいいので他の求人を見て少し迷うところがあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社に先がないと思ったため。業績も良くないしこのままでは人が減っていくばかりだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 よくも悪くも体育会系が根強く残っており、先輩や店長の命令は絶対です。 本部から次はこうするあれするが下りてくるだけなので基本的に現場からの意見というのは吸い上げはされません。 【良い点】 給与自体は悪くないのでそちらに関しては不満はないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 2ヶ月は在籍しないといけないルールがある。その間どんな嫌がらせにも耐えなくてはいけない。新天地に辿り着く前に疲弊しそうな人を見た 【良い点】 フローが明確

【良い点】 特に辞める理由は本当はなかった！ すごくいい会社だと思うただ正直店舗によるので私はすごくいいところだったと思う

【良い点】 特にありませんが拠点によっては引き止められる場合があるようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日も多くなりライフワークバランスが取りやすくなってきました。ですが年始 夏休みゴールデンウィーク等の大型連休が無いに等しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 募集要項と面接をした際は正社員での採用という話だったのだが、入社時の説明では試用期間が定められていないと言われ、入社後は契約社員という扱いにされてしまい、正社員が参加するイベントには呼ばれない、ボーナスが出ないなどの扱いを受け、契約社員から正社員に登用されるにはどうすれば良いのか聞いてみると、明確には定められていないという回答をされ濁されてしまった。 また、変形労働時間制を採用しているせいで、残業代が一部カットされてしまうのも不満だった。

【良い点】 特定派遣という業態のため、多くの場合は会社への帰属意識が低くなりがちだが、役員との距離も近く、全体帰社日などでの帰社率は高いほうだと感じます。また、社員を大切にする考え方を重視しており、よほど本人に問題がない限りは唐突に切り捨てられるようなことはなさそうです。 【気になること・改善したほうがいい点】 自社開発はなく、業態の特性上、基本的には自身で新規現場の開拓を行うなり、自身の現場に要員追加をするなりしなければ給料が大幅にアップすることはないでしょう。 資格に頼らない各個人の技術力等の評価制度が改善され、給与に反映されるようになれば、優秀な技術者も増えるのではないかと感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 現場での環境に左右される。面談等の際に自分の希望は伝えられるが、形だけのものが多く、希望を伝える意義は感じられづらい。 【良い点】 業務委託のため、委託先での現場での評価が自身の評価につながる。実力があれば有意義と感じられる。 しかし、それがすべてではなく、それなりに自身の努力などを認めてくれやすい環境であるといえるのではないかと思う。

同僚の方々は皆さんネクラな雰囲気で、とても馴染めませんでした。 そして、IT業界では特有の残業も半端じゃない会社です。月、200時間は働く様に、それが当たり前のカタチになってました。 そして、残業手当は月に170時間以上働いてそれからカウントされますので、いい様に使われてる感覚がありました。この業界でしょうがないと思い、 やる気も無くなり、退職致しました。

給料が安いです。月給３２万しかもらえませんでした。正社員登用ありと記載されていますが、３年働きましたが、正社員にはしてくれませんでした。月１回２時間程度の簡単な技術研修はありました。営業がごはんをおごってくれました。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には自前での業務はなくすべて外注によるもの。いわゆるピンハネ企業の典型です。一生懸命辞めないよう営業ががんばっているとは思いますが。某漫画で言う「養分」になりたくなかったら決しておすすめしません。自社で仕事ができるようになってくれればいいとは思います。 【良い点】 営業がたまに飯をおごってくれることくらいでしょうか。頼みもしないのですが。あとは特段良い点はみつかりません。

残業時間が月200時間を越えます。深夜残業もありますが、深夜残業の手当てもありません。土日出勤もありますが、残業代は支払われるものの、休日出勤手当てはありません。正社員登用制度があります。勤務態度や欠勤などを見られるようです。終電で帰宅することが当たり前になっていますので、体調管理など注意が必要です。

退職に対する直接的な理由は給与。加えてキャリアパス。 給与は安すぎるということではなかったが、 諸々手当てを積み重ねての結果。 残業単価が恐ろしく安く1200円台だったことから退職を決意。 また、キャリア的にも客先常駐で業務内容も客先次第ということで、 会社への期待感はもてない。 客先で積み重ねた信頼感も案件が終わればまたリセット。 チャレンジできる案件への機会も多くないため、保有するスキルを切り売りするしかない。