【気になること・改善したほうがいい点】 いい点で記載した通り年収ベースになったことによりモチベーションの低下が著しい。 給与形態の変更時に社歴もある程度加味されいているみたいで自身より販売実績、買取実績が少ない先輩社員が給与が高かったのは転職を検討する一つの材料になった。 評価基準に関しては営業である以上数字さえ上げればという感じかとおもう。 昇進に関してはこれから数字以外も見ると言っているが数字以外を判断するシステムや仕組みがないので評価されているかがわからない。 販売、買取のみではなく店舗の業務もあるため店舗によってはチーフ以上がさぼり、ほかの社員に店舗の業務を任せておりやる人やらない人の差が顕著出ている。 【良い点】 給与が年収ベースになったことにより、ある程度力を抜いても給与の保証はされるようになった。 同じ業界の他社に比べスタートの給与はいいかと思うのでそこに関しては初めての方にもお勧めできるのかなと。