【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい時間帯、混み合う時間帯に夕方などはもっとスタッフを増やしてほしい。レジも列がものすごく長くなるし、商品の陳列や補充も頻繁に行わないといけないしで本当にものすごく大変でした。 【良い点】 とくになし。お客さんの層が広すぎることや時間帯によって忙しさがまったく違う。特に深夜帯はマナーを守らないお客さんや酔っ払いのお客さんなど、対応が大変であった。

【良い点】 もちろんスキルアップができる環境ではある。教育体制もしっかりしていて困り事はなかったように感じる。先輩や上司とも良い関係性で接すること後できて、いい意味で距離が近い。仕事はしやすい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくになし。

【良い点】 役職が細かく分けられているが、横一線で上下関係があまりない。下っ端でも、意見をズバズバ言える。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないが、強いて言えば、アルバイトが態度悪い人が多い。採用の仕方、面接のシステムを見直した方がいいと思う。ヤンキーやギャルのブランドイメージがつくのは、そこに原因があるからではないか？と思う。社員にも言えることだが・・・。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって人手が足りなかったり残業したりします。人の扱いは上司によって違います。もちろんいい上司もいますが、運によりますね。 【良い点】 ある意味自由です。時期によりますが、クリスマスなどの季節になると忙しくなるが、基本暇です。ちゃんと自分の仕事をすれば何も言われないです。急な休暇も取れますので、子持ちのママにはいいかも。

個人個人の能力によってどんどん昇進のチャンスがあります。 入社後は上司のもとで経験を積み、店舗での事業部責任者となった後も 各ブロックやエリアの責任者への昇進や店長への昇進などもあり、チャンスはたくさんあります。 できなければいけないことはたくさんありますが、パートナーとの連携や商品の管理能力、接客スキルなど数多くのスキルアップができます

【良い点】 やりたいと思った事をやらせて貰える 【気になること・改善した方がいい点】 良い意味でも悪い意味でも、自由な所があります。当然失敗すれば責任を持つので、もっと相談出来る体制が整えば良いと思いました。 基本自分で考え、実践し、結果をだし報告するという流れなので、個人のスキルがかなり要求されます。

ポップをつくったり在庫管理、くらいはフリーターのアルバイトの方にも任せていました。 入れ替わりの激しいイメージがあって、私のアルバイトしていた店舗も社員さんは入れ替わっていました。 店長は割とアルバイト管理に追われていて、学生がテストでいなくなるたびにてんやわんやでしたよ。 フリーターの方は育ててもすぐ社員を目指してしまうし、従業員の確保が大変そうでした。

【良い点】 社員教育はOJTが中心だが、先輩社員が優しく教えてくれるので、業務につまづきにくいようになっている。キャリア開発も自分でこういう仕事がしたいと手を挙げればさせてもらえる環境にあるので、ポジティブに仕事を考えられる人はどんどん成長していけると思う。 自分自身で成長したいイメージを持っていけば成長できる環境にある。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業、休日出勤が多いので、休みが中々取れない。店舗数が多いのもあるが、異動が多い人は多いので、その店舗に慣れれる前に飛ばされる場合も。最短で１週間、多い人は年に９回の異動があると聞いたことがある。 【良い点】 とにかく自由で、入社してすぐに大きな商談もできる。金額が大きくても、わざわざ上司に確認を獲らなくても大丈夫。やる気がある人が多いので、仕事に対して向上心を持って取り組める。