【良い点】 企業文化もよく社員同士のコミュニケーションも良いため悪い印象は無い。拠点にもよるとは思うがそういう話は聞いたことは無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 私自身管理職でも社員でもないが、人によって差がありすぎる。 評価体制もまちまち。 社員は基本的に残業してる。アルバイトはなしで徹底してるのに社員は残業ばっかり。かわいそう。 アルバイトが変える分の仕事をしてるのかもしれないがそうでなければ回らない時点で問題。 【良い点】 良いところはないですね。 良くも悪くも自由、放任主義。

【良い点】 社員の方が丁寧にマニュアル通りおしえてくれました。困った際にも、いつも気にかけて くれるようで親身に対応してくれてとても楽しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 来客対応が主になる業務なので、マニュアル通りいかない場合も多いです。その際に、パートの立場では解決できないことも多いので、トラブル対応のシュミレーションをしっかりして欲しいと思いました。

結果を求められ結果での判断ウェイトが多いことには公平性を感じます。 役員の意向でパワハラの一種にもなる飲み会の強制参加などは禁じられている。 管理職以下についてはみんな業務が多いため一体感が生まれる。 部署(管理職)によって業務中の雰囲気が変わるため、 厳しい部署では常に緊張感をもっての業務になる。

アルバイトありきの仕事だと思います。シフト管理はアルバイトリーダーや社員がやっていて、毎回店長にシフトのことなど、人件費のことなどがやがや言われるのですが、たまに店長がアルバイトの人にシフトに入るまで「入れ!」と怒鳴ったりして、店長として問題があるためにアルバイトの離職率が高いのではないのでしょうか?

【良い点】 たくさんの管理職の方との出会いがあったのですが、そこで一緒に考えたり、話をしたり、たまには叱られたりしたことが何よりも1番の勉強になりました。幸い私は非常に素晴らしい管理職の方に恵まれ、あまり不満を持つことなく仕事をしていましたが、一方で管理職に不満を持って会社を辞めていく人も多かったです。大変でした。

社員一同元気で活気がある職場です。社員と管理職の間に壁のようなものは一切無く大変風通しのよい会社だと思います。 人柄やスキルとしては俗にいうコミュニケーション能力が大変求められる企業だと思います。なので社員同士の中も大変よい会社だと思います。 またグループ長や統括ブロック長になるとあちこちのお店を飛び回ることになるので体力に自身がある方はぜひ頑張ってみるといいと思います。