役職につかないと給料はあがらない。昇給はあるが、上がっても微々たる程度。女性には福利厚生が充実しているので、比較的働きやすい。評価制度はあてにならず、どう評価しているのかさえも謎。上司に気に入られている子は昇給しているような感じ。良くも悪くもない会社。いたって普通の収入かもしれません 。

社内はフラットだが、役職が付かないと年収が増えないので、その点では非常に辛い。いくら頑張っても上司に気に入られないと、評価につながらず、昇給も望めない。トップダウンなメーカーなので、若くて能力のある人にとっては非常に苦痛かもしれない。労働環境は残業が多く、慢性化している。キャリアパスにはつながらないと思う。

残業が美徳になっており、なかなか改善されない。水曜日にノー残業デーを決めたが、あまり意味がない。開発・グラフィクは疲れはて、良いアイデアもでない、営業は後追い製品ばかりの提案で、結局そのしわ寄せが開発陣に来る。特にグラフィックに関しては、毎晩遅くまで残業がしいらされ、社員は体を壊して辞めていくばかり。プライベートはあまりない。

女性に関しては非常に働きやすいと思う。女性社員の比率が多く、男性が少ない。特に開発部門は女性ばかりで、非常にフラットな感性をもっている。男性社員が少ないので、特にパワーハラスメントなどは全くなく、精神的には快適に仕事ができる。キャリアパスとしてはいいとは思えないが、1人に対しての裁量が大きいので、自由に仕事はできると思う。

社員と管理職の関係は非常にフラットである。意見はなんでもいいあえる雰囲気がある。社員、管理職と働く中で、管理職の人に関しては能力は別に高くはないので、尊敬するにはあまり値しない。スキルもまったくない、経験のみである。人柄は皆さんいい人ばかりなので、仕事外に関しては、気を遣うことなく、わきあいあいと御飯やお酒が楽しく飲める。

会社組織の中での、スキルアップするシステムや仕組みは全くなく、上司や先輩も下を育てようとはまったくしない。たたき上げで育てる社風があり、メンターがいない環境。個人で通信教育や、自己啓発する以外スキルを身につける方法がない。身に着けたスキルは他の業界では役に立たないと思う。大企業でのやり方等全く反映されていない。

ライバル企業の方が開発、営業に関してスピードがある感じを受けた。市場は広がっているが、少しフットワークが重く感じた。既存事業は増えているが、それに伴った増益がなされているのかが、微妙なところ。今後の新規事業の展開に関しては、スピード感がなく、売り上げも徐々にしか上がっていない。もっとスピード感がないと厳しい。

仕事の過程や結果でやりがい、面白みを感じたのは、新製品の企画に携わり、自ら提案し企画が通った時、またその製品を立ち上げ、消費者へ届けることができたとき、自分が企画した製品が御客様に喜んで使って頂けていると達成感を得た時。モチベーションを高めるような奨励やシステムは社内にはなく、あくまで自分でどれだけ意識してあげれるのか。

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはなかった。ただ、教育制度がまったくなく、誰も事細やかには教えてくれない印象は受けた。入社を決める際に、魅力を感じた点は、社内がまだアットホームだったということで、入社を決めた際に不安に感じる点はあまりなかった。社風としては風通しが良い方だと思う。

自分の悪い所はどこか。アットホームな雰囲気で、面接官の方は気さくな感じがした。面接も圧迫面接ではなく、落ち着いた感じで進められた。ただ、答えられたところには瞬時にこたえるようにあらかじめ準備をしていかないといけないと思った。