【良い点】 インセンティブ改定が入るまでは良かった。 実力第一で個人プレーが出来ていたが改定が入り給料が1ヶ月で30万近く減った。 同じ成果を出しその報酬では取り組み姿勢に変化が出るのは当たり前 社内全体で業績は急降下している それ以前の体制には感謝している 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の意見を一度聞く姿勢だけ見せてくれるべきだった

外交員報酬とか言うものがあり、つまり時間外手当。基本給は12万程度。その分、勤務時間が異常に長い。休日出勤もあり、本人が休みたくとも会社がそれを了承してくれる訳ない。とある支店では具合が悪くても出社して、その容体を見て支店長が判断するらしい。多くは22時23時に帰社するところが多いが、残業ということで、さっさと済ませて帰宅したいのにダラダラ会社にいる雰囲気が嫌で辞めたくなる。

ワークライフバランスなんてものは皆無。 役職者全員が離婚者、さらに仕事の為に家庭を切り捨てた人たちなので、家族持ちの思考はありえません。 就業時間が9時～23時、そのあと強制的にご飯に連れられ 帰る手段がなくとも放置。 仕方なく車で来ている人間が片道1時間かけて遠くからの人を送る始末…。 もちろんガソリン代はでません。 そして毎月1日に全国から100人くらい集まっての無意味な月初会議。 東京や富山の人間も早朝の3時まで仕事していようが、 何時間もかけて大阪まで車移動、運転は自分たちで、 いままで事故が起きていないのが奇跡。 会議という名の洗脳は昼3時から始まり、夜10時くらいに終了。 その後は部活動という名の拷問。 楽しんでるのは上層部と一部の社員だけです。

社内での人間関係は、非常にフランクな社風ですので、社員同士の仲も非常に良く、そういった面で、苦労したことは正直一度もない。 以前は連休などなく、帰社時刻も日付をまわることも毎日でしたが、現状会社として、早く帰社させるよう、連休を与えられるよう、努力をしている。 中小企業である分、ある程度の負担も仕方がないとは思われる。

プライベートの時間なんてあるわけない。 週休1日で休みの日も電話やメールがあります。家族で過ごしていても会社携帯のことが気になり、とてもゆっくりできるわけなんてありません。その電話やメールの量は役職であればさらに増えます。私自身まったく昇進したいと思いませんでした。ノルマは増え、仕事は増え、見ていてかわいそうになるくらいでした。