【気になること・改善したほうがいい点】 給与形態がコロコロ変わる。良い変わり方はなく、悪い方へ変わります。 休日面では連休はまずありません。休日出勤はざらです。休日出勤の手当てはもちろんありません。 数年前は本当に稼げる会社で、多少休みがないのは苦にはなりませんでしたが、現状は衰退している通信の営業で稼ぐには限界があり、その中で歩合も低く、労働時間も長く、休みもなく、それではやはり皆退社していきます。全盛期の3分の1以下まで人は減りました。それが答えなのかなと思います。 【良い点】 同僚ととても仲良くなれます。 営業のスキルは上がります。

【気になること・改善したほうがいい点】 プライベートが全くありません。会社で行く食事は必ず夜中になります。半強制になります。休みの日はケーブルテレビ局の顧客リストを家に持ち帰りアポイントを取らなければいけません。 【良い点】 給料はまあまあ良いと思います。

【悪い点】 まず始めに求人内容は、ほぼ信じない方がいいです。 有給休暇は6ヶ月勤務後10日の支給ではない、完全週休2日はチーム達成率次第。市場も何度も回っている所も多い為、連休はなかなか取れないのが現状です。また出勤前日の休み日は準備日として出勤がある為、ほぼ休みがありません。さらに多少残業ありとありますが、毎日です。22時までに事務所には戻りにくい空気になっています。帰宅時刻は23時以降がザラです。 ですので、プライベートと両立は厳しいのでご家庭がある方でご家庭との時間を大事にしたいと思っている方はオススメ出来ません。実際に社員数も3,4年で半分以上減っています。 最低保証額もまだ下があるのであてにしないほうがいいです。そうなれば手当も無くなります。給与体系も勝手によく変わります。 決め手にコンサル事業部希望していたが、実際存在しません。 この会社は、社員を守ってくれず、自分のミスは自分でケツを拭けみたいな形で、全て自分自身の成績や給料から引かれますので、総合的にオススメ出来ません。

給料は歩合給なので成績を上げられた月はかなり貰えますが、ボーナスが無いため成績を上げられない人は直ぐに辞めていきます。 お客様との面識も一度きりになることがほとんどなのでやりがいは感じにくいです。また、休日の日にも次の日の準備で出社する事が多いです。 時間を惜しまず働いて稼ぎたい人は最高の会社だと思います。

【良い点】 インセンティブ改定が入るまでは良かった。 実力第一で個人プレーが出来ていたが改定が入り給料が1ヶ月で30万近く減った。 同じ成果を出しその報酬では取り組み姿勢に変化が出るのは当たり前 社内全体で業績は急降下している それ以前の体制には感謝している 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の意見を一度聞く姿勢だけ見せてくれるべきだった

確かに給料は高いけどまぁ拘束時間長すぎ。やれて1年が限界だね。プライベートとの両立を図るなら絶対やめた方がいい。あと彼女とか奥さんいる人も絶対やめた方がいい。まず会う時間なんて無いし子供とかいたらアウトだね。コミュニケーション取れないから家庭崩壊に繋がりかねない。なんだろ結論金優先するか人生大事にするかどっち的な感じです唯一言えば仲間同士の仲とかは凄い!(*゜Д゜

【良い点】 営業会社なので、数字次第でかなり評価される。 そしてそれがモチベーションとなり前向きな社員が多い。 人間としても成長出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 数字次第でかなり評価されて、入社から間もなくても役職を貰えたりするが、そのせいでレベルの低い役職者(マネジメントが出来ない)がゴロゴロいた。 稼ぐ為にはこれぐらいの仕事量が普通という考え方で、遅い時は深夜3時とかまで仕事してる事もザラだった。 その為家族持ちは家族の理解を得られず大概離婚する。 お金は稼げるかもしれないが、リスクが高い。

【良い点】 成果報酬の為、実力さえあればそのまま給与に反映される点。実績さえ上げていればさぼっていても特に言われることは無い。上司が実際に現場同行する事は無いので数字だけが評価対象になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司に気に入られるかどうかで、仕事にやりやすさが変わってくる点。離職率が非常に高いためか、まともな人事評価が整っていないと感じた。

【良い点】 今まで普通の給料で働いて来た人間からすると、仕事に対しての常識がかなり向上する。 入社したての頃は、社員の仕事に対する熱量、社風に驚かされる。 ただ、実際に仕事が出来るようになれば個人的なヒューマンスキルは間違いなく向上して退職しても必ず今後それが活きてくる。 やればやるだけ稼げるのも事実。 月給100万稼いでいる人も中には在籍している。 今までの弱い自分を変えたいとか、平凡な生活を変えたい等考えている方にはオススメの職場。 【気になること・改善したほうがいい点】 あえて言うのであれば、拘束時間。 9時から10時に出勤して退社が0時頃になるのはざらな話。 ただ、この業界はどこもそんな感じ。 割り切っていれば気にはならない。 家庭持ちの方は家族への相談は入念にしておいたほうがいい。

曖昧な給料制度、退社時は給料がほぼカットされるようすです。辞める人間や会社に利益を生まないに対する対応が余りにも酷く、暴言や脅しをかけられるのは日常茶飯事です。また固定給28万5千と謳われていますが、固定給は12万5千と少なく、残りは外交員報酬となりますので、年金の支払額も少ないですし、この会社にいることで、ほとんどローンが通らずマイホーム購入も一苦労です。また休みは保証されておらず、一週間ごとの売れ上げで決まるため休日直前に休みがなくなる事も毎度の事です。また私たちの売上金を利用し各店舗の上層部の方々が指揮を上げに来ていますが毎度毎度中身の無い話や自慢話をされ。無駄に夜遅くまで付き合わされるのでたいへんです。もう愛想笑いするのが疲れました。とにかく上層部だけが儲かる仕組みの会社、私も次の会社が決まり次第やめるつもりですが、みんなが貰えてない退社月の給料を正しく貰えるよう弁護士と相談しながら考えます。 つぎは夜遅くとも、休日とゆうプライベートな時間をもてる会社に就職します。

辞めた人間に対する悪口が酷い。上層部は、とにかく考えが幼稚な方ばかり。 株式上場を目指しているが、社長は上場すれば引退するらしい。将来性がない為 そろそろ退社を考えているが、頭にも書いた様に辞めた人間に対する悪口をしつこい位に言いまくる。社長の話はそれしかない。何故この会社から離れたいか考えようとしない。完璧であると自負している自分からどんどん社員が減るのが相当悔しいんだろう。自分の利益 自分の名声だけを求める為 既存の社員を大切にせず 辞めた分だけ どんどん新しい社員を入れる為 常に募集人数は20～30名 中身がほとんど成長出来てないように感じます。 わたしはあなたの為の働き蟻ではありませんので 自分の為に働きます。

この会社に入った事 本当に後悔しています。最初はブログをみて楽しそうな会社でありそうだと夢を膨らまし入社いたしましたが、日々後悔の連続です。 とにかくワンマンなシステム 上の言葉は絶対でパワハラが酷いです。楽しんでいるのは上層部とほんの一部の社員。また上から求められる数字目標が高く いったい何日休日出勤すればいいのでしょうか。また今後はサプリメント販売の会社に完全移行するみたいでして 高齢者相手にテレマしたくありませんし 健康食品営業には携わりたくないので辞めたいと思っています。 また大した情報もないのにこの会社を辞めた社員と連絡をとると減給という意味不明な事になっています。また辞めた社員の行動を常に監視しているので 私も辞めると何処までも追掛けられるのかと思うと怖くてしかたありません。

かなりのパワハラ、仕事中も休みも関係なく数字に対する追い込み。この会社に就職してからゆっくりと気を休められたことがありません。 ネットワーク出身の社長なだけに、人をコントロールする能力が長けており、毎月全社員を窮屈なホールに集め 計画的に社員を洗脳しているように感じました。とにかくもう耐えれません、タイミングを見計らって辞めたいと思います。

雨の日も風の日も自転車で営業してて、風引いて休んだら給料がものすごく減ります。有給休暇なんてもちろんなく、来月の休みがいつなのか月末までわかりません。これでは家族や恋人との関係は悪くなるだけです。 できる人ほどお客さんの対応の量が増えるので、休みの日もいつ電話がかかってくるかでゆっくりできることなんてありません。

人が足りていない状況らしく、従業員に社員の勧誘をおねがいするほどでしたので、普通の方なら「稼ぎたい」って連呼してれば募集支店の人数ににもよりますが、だいたい合格すると思います。問題はそのあとですから。 離職率の高さが示しているように、とんでもない環境の中で仕事をすることになります(いろんな意味で)。 基本的に折りたたみ自転車で営業するので体力に自信のない方は止めておいて法がいいです。