【良い点】 成果報酬の為、実力さえあればそのまま給与に反映される点。実績さえ上げていればさぼっていても特に言われることは無い。上司が実際に現場同行する事は無いので数字だけが評価対象になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司に気に入られるかどうかで、仕事にやりやすさが変わってくる点。離職率が非常に高いためか、まともな人事評価が整っていないと感じた。

【良い点】 営業会社なので、数字次第でかなり評価される。 そしてそれがモチベーションとなり前向きな社員が多い。 人間としても成長出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 数字次第でかなり評価されて、入社から間もなくても役職を貰えたりするが、そのせいでレベルの低い役職者(マネジメントが出来ない)がゴロゴロいた。 稼ぐ為にはこれぐらいの仕事量が普通という考え方で、遅い時は深夜3時とかまで仕事してる事もザラだった。 その為家族持ちは家族の理解を得られず大概離婚する。 お金は稼げるかもしれないが、リスクが高い。

【気になること・改善したほうがいい点】 噂で聞きましたが、今は会社の名前も仕事内容も変わったらしいので現在の事はわかりませんが、当時はケーブルテレビの代理店という事で電話やインターネットを売っていました。 AからDといったクラスに月毎で割り振られ、営業成績によって変わりました。 求人には30万円と書かれていて、一時期はその金額もありましたが、Dのクラスになると給料が減り、生活出来ないほどに… 初めから求人情報には最低いくらと記入、もしくは面接時に説明はあってもいいのかなと思いました。 【良い点】 普通に給料は高めでした。

営業会社なだけあって、取れた時はそこそこいいです。 ただ、評価は「気に入られたら」その一言に尽きます。 取れても気に入られなければ昇格も昇給もありえない。 1日にメールが50件くらい来て、 平均的に休みは月に3～4日、その休みにもメールが来る。 返信が1時間以上ないと鬼電がかかってきて怒られる。 工事業者が客の備品を壊しても弁償は自腹、 理不尽だと思って意見しても『言い訳』『マイナス発言』 『周りの人間に悪影響』と罵られます。 それに耐えれる、ある意味イっちゃってる思考の持ち主で、 上司に媚をうることができればいいんじゃないでしょうか?

ボーナスがないぶん月の給料は高めだが 明細が不明確で会社の売り上げが悪ければ 有無を問わず給料カット当たり前 営業トラブルで発生する金銭も会社は知らんぷりですので 家賃すら払えないこともありました。 給料は個人の成果とゆうより 各支店ごとの売り上げで決まりますので 数字が取れないひとの分はみんなでカバーしあいますので大変です。

営業会社としての歩合給の高さが良かった。ただプライベートは完全に無くなります。簡単に給料稼げる分時間は無くなります。将来独立して起業したい、時間も惜しまず働いて兎に角稼ぎたいと言う方には非常にオススメ。

賞与はとくにありませんが、月収の水準は高く感じました。ただし、月初会議やその他営業経費等を考えると微妙ですね。歩合に関しても、なかなかその域に達するまでに相当の努力が必要です。営業経験がない人にとってはかなりきついかもしれません。逆にいえば、営業経験のある方でしたらかなり良い給与水準を保て良い職場かなとも思います。

給与は月二回に分けられておりプラス歩合の給与が入るので月最低でも手取りで30万はありました。営業内容も比較的簡単なので、歩合給は少ないものの平均で月40万は貰っていました。ボーナス等の賞与がないので30歳を過ぎてこの給料体制は不安だと思います。ただ20代であれば貰いすぎる位に稼げると思います。自分が在職してた頃は社員旅行やレクリエーション、飲み会の費用は全て会社持ちだったので羽振りの良いイメージでした。

体育会系で夜遅くに帰ってからも研修があったりする。 経費は基本社員負担で段取りが悪い感じ? 結構直前になったり当日になってから 重要事項を伝えられる事が多かったです。 後輩か同僚か忘れましたが、 研修の他府県出張の場所や日取りの連絡が 当日になって変更になったりとかがあったらしいです。 ただまぁ体育会系が大丈夫なら給与水準は高いので、 高収入を単に得たい方はおススメかもしれません。

給料はいいほうだと思います。ただいきなり給料カットされることも何度かありました。 一日でも休んだときの給料の少なさは異常です。 歩合に関しても内訳がないのでいくら成績ををとればいくらもらえるかというのがわかりにくかったです。また経費関係は自腹を切るのが当たり前で、正社員というより日雇いのアルバイトに近い感覚です。