【良い点】

所定の拘束時間が季節によって8時間から10時間まで変則するので、残業時間として数えられてる時間は少ないですが、それでも拘束時間が過ぎれば残業代はきちんと出ます。

【気になること・改善したほうがいい点】

そもそもの給料が少ないのも改善して欲しいところですが、まず役職が上がらない限り昇給はありません。その昇級も技能ではなく年功で評価されるので、仕事をしない、仕事ができない上司がいい給料をもらっているという不満につながります。

また、賞与の金額は上司による評価で決まるのですが、明らかにお気に入りをえこひいきして高い評価をつけ、反抗的で気に入らないと思えば評価は下げられ、ボーナスは減ります。これも技能とは関係ありません。

【良い点】

・数年前から入社時点から正社員になれるようになった。数年前までは入社して2～3年は契約社員で、試験に合格したら正社員になれる制度だった。

【気になること・改善したほうがいい点】

・ベースアップなどはないため、昇給しないとなかなか給与は上がる機会がない。

・正直残業ありきの給与設定だと感じる。また共働きじゃないと生活できないとも感じる。それもあってか、若い人は多いが、中間層が少ないように見える。

【良い点】

毎年昇給試験があって、受けてる人がたくさんいたイメージ。慣れてくれば勉強する時間も確保できるのでは

【気になること・改善したほうがいい点】

給与がとにかく安い。地方だから仕方ないけど、これだと生活していくには苦しいと感じた。残業も無いのはいい点だが、裏を返せばずっとあがることはないためとても家族は養えない。仕事辞退は楽しいため、その点が覚悟できるならいいと思う。