【良い点】

働き方改革によって、残業自体は一時前に比べおさえられている。

【気になること・改善したほうがいい点】

残業時間が少なくなった分プライベートの充実に時間を当てられる、と会社は説明して残業を極力しない様に持っていこうとしているが、給料体制が残業ありきの設定に近いので、結果プライベートを充実させることが出来ない。正社員に登用出来たとしても変則･交代勤務手当や深夜手当が無い常勤にされたら、上記のある契約より給料が下がり、やはり充実出来ない。

【良い点】

前もって相談しておけば、比較的自由に有給をとらせて貰える。フレックス休暇についても同様。また、働き方改革以降は残業時間縮小傾向にあり、残業･休日出勤は以前に比べ大分少なくなってきている。

【気になること・改善したほうがいい点】

残業時間･休日出勤は少なくなり、自分の時間を多く作れるようになった反面、給料は減少するので結局大したことは出来なくなった。基本給が低い。

【良い点】

現在の忙しさによるが、割とすんなり辞めさせて貰える風潮がある。

【気になること・改善したほうがいい点】

契約社員以下だと基本給が安い。交代勤務手当･変則勤務手当･残業ありきの給与設定なので、残業･夜勤の無い勤務体制になると給与が激減してしまう。

昇給はあるが伸び率が低い為長くいても対して給料は上がりずらい。工程リーダーやシフトリーダーになっても対して上がらない。