【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間が少なくなった分プライベートの充実に時間を当てられる、と会社は説明して残業を極力しない様に持っていこうとしているが、給料体制が残業ありきの設定に近いので、結果プライベートを充実させることが出来ない。正社員に登用出来たとしても変則･交代勤務手当や深夜手当が無い常勤にされたら、上記のある契約より給料が下がり、やはり充実出来ない。 【良い点】 働き方改革によって、残業自体は一時前に比べおさえられている。

【良い点】 前もって相談しておけば、比較的自由に有給をとらせて貰える。フレックス休暇についても同様。また、働き方改革以降は残業時間縮小傾向にあり、残業･休日出勤は以前に比べ大分少なくなってきている。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間･休日出勤は少なくなり、自分の時間を多く作れるようになった反面、給料は減少するので結局大したことは出来なくなった。基本給が低い。

基本的に定時あがりであり、アフターファイブの時間はきっちり取れていました。繁忙期などは当然残業もありますが、残業代もきちんと支給され、残業時間も管理されていたので、体調を崩すレベルの勤務はありませんでした。会社の福利厚生での保養施設なども完備されており休日に友人と連れ立って出かけることもでき良い会社だとおもいました、

残業はありますが、過度の残業は無いと思ってます。私も身体を動かすことが好きなので、仕事をおえてから10キロジョギングして帰ります。その道は平坦ではなく勾配が急でいつも途中で挫折しそうになりそうになるのですが、そこは毎日の事なので途中休んだりして帰ってます。ワークバランスについては月並みですが、可もなく不可もなくです。