【良い点】 現在の忙しさによるが、割とすんなり辞めさせて貰える風潮がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員以下だと基本給が安い。交代勤務手当･変則勤務手当･残業ありきの給与設定なので、残業･夜勤の無い勤務体制になると給与が激減してしまう。 昇給はあるが伸び率が低い為長くいても対して給料は上がりずらい。工程リーダーやシフトリーダーになっても対して上がらない。

【良い点】 工場なので人の入れ替わりが激しく、正社員でなければすんなりやめさせてくれる。

北東北の支社にいます。 契約で入り正社員試験があるといったのに伸ばし伸ばし、 給料もあがらず、事業海外移設縮小で解雇。 正社員試験を釣りえさにしていたとしかおもえない いつもこういうことをしているようだ。 今回は海外移設だが今までも、繁忙期には正社員にするからとそそのかし一生懸命なひとはサービス残業。伸ばし伸ばしし正社員試験はなし。 テキトーにやっていたひとが得をする。コネやツテばかり。