【面接の概要】 いままで自分がどんな経験をしたのか、また困ったこと、どのように改善したかなど 【面接を受ける方へのアドバイス】 人柄を重視すると感じましたので自分自身の言葉で精一杯伝えればよろしいかと思います

【印象に残った質問1】 自己紹介を3分間でしてください。 【印象に残った質問2】 グループワークではレゴをやりました。 【面接の概要】 全て対面形式でしたが、マスクを外して面接を行うことがあるので顔や雰囲気は大事なのだと思います。 面接は3対1で行われ、終始穏やかな雰囲気で進められました。質問内容は特段変わったものはありませんでした。ライフウェイクシートなど提出した書類から質問されました。 また、グループワークでレゴを使用したのが印象的でした。

【印象に残った質問1】 名前の由来 【印象に残った質問2】 長所短所 【面接を受ける方へのアドバイス】 とっても面接官の方も、人事の方も人柄が良かったです。 説明会から最終面接までとても、よく話を聞いてくださるし店舗見学を行った際も、居心地のよい雰囲気を出してくれました。 面接は、自身の体験やそこに基づく経験を聞かれ深堀されることが多いので、ありのままに自分自身の言葉で答えることが大切だと思います。 選考を受ける方は頑張ってください。

【印象に残った質問1】 チームで協力してブロックを正確に組み立ててください 【印象に残った質問2】 自己紹介シートを作ってお客様だと想定して説明しましょう 【面接の概要】 一次面接は衝立の奥にあるブロックを見に行って協力して組み立てるというもの。ここで多く落とされてた。まず完成させられるか否かは重要ではなく、難易度の高い課題を前にしたときにマイナスなワードを頻繁に口に出しているかどうかが重要だったらしい。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかくマイナスワードは言わないように。頑張ろうとか励ます言葉を大きめの声で言うといいと思う。

【印象に残った質問1】 クルマの営業ってどのようなイメージですか。 【印象に残った質問2】 もしも、苦手なお客様と出会ったらどのように対応しますか。 【面接の概要】 →ライフウェイクシート提出 　今までのライフイベントをモチベーションのグラフでまとめる。エピソード付きで手書きし、面接で内容の詳細を質問される。 一次面接:グループワーク 　3名4グループ程度でブロックタワーを暗記し、同じ形のタワーを作り上げるワークを行った。ワーク中に各グループ担当の面接官が自由に歩き回り観察している。完成度は大切だが、より態度や立ち回りを評価していると感じた。 二次面接:対面面接(部長)2名 ライフウェイクシートや、志望動機などの内容から中心に質問される。企業が掲げているビジョンについても問われたため基本を固めて臨む。 最終面接:対面面接(役員)5名程度 →営業ロールプレイを行う。自己紹介用の資料を事前に用意する。かなり工夫を凝らしている人が多かった印象。 ロールプレイや今までの面接に沿って質問される。学業やアルバイトなどについて深掘りが多かった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ロールプレイを固め、練習を重ねて隙を作らないものに仕上げたら逆に怒涛で押し付けがましいものとなり落ちました。お客様との話のテンポを大切にして、等身大で挑めたら良かったと今更思います。頑張ってください。良い結果を願っております。

【印象に残った質問1】 やりがい 【印象に残った質問2】 生きがい 【面接の概要】 お堅いと言うよりはどちらかというとフランクな面接だった。（2次、最終を除く）最終面接はプレゼン形式。私の時は、自分のお勧めするおもてなしお菓子を提案する。と言うもの。管理職以上10〜15名？？？を目の前に7分間程度でプレゼンを行った。質疑応答は2〜3つ程度だった記憶あり。その日中に内定の連絡があり。