【良い点】 インセンティブなど申し分ないです。登録ベースで収入が入るようになっているので、離職もしづらくなっているのかなと感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 制度が曖昧 どーしたら上がるかわからない媚び売ってなんぼの世界、やめると言えばなんでも優遇されるふうちょうがある 資格とってかないとあがれないいくら仕事ができようが関係ない資格とれば上がれるふしぎなかいしゃ。 実力で上がれるってゆーのは嘘やっぱり在籍年数など考慮されるため頑張ったところでってゆーのもある 【良い点】 なあ

【良い点】 ボーナス前に各上司、店長と面談がある。 自分の評価シートを事前に作成しそれを元に面談する感じ。 【気になること・改善したほうがいい点】 結局は年功序列制が強く、しっかり仕事をしてる人でも、若いから等の理由で、評価をしてもらえないことも多々ある。ただ、評価がいい人は＝ボーナスもよかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 サービスの給与は低いです。 残業代ありきの生活になっているようでした。 残業を減らされると生活が大変かと思います。 評価制度は、仕事内容というよりは上に気に入られるように動いた人が得をしているように思いました。 お客様の事を考え動いても、管理職と性格が合わないとなると評価はしてもらえません。 【良い点】 セールスは売れば売っただけの収入になる。

【良い点】 営業として販売した分のインセンティブはしっかりともらえます。自動車だけでなく、保険、割賦、クレジットカードなどの付帯商品の契約に対しても、きちんと給料に反映されていたので、営業としてちゃんと実績を出していれば、それなりの年収にはなりました。また、営業職は実績次第で役職が上がっていくので、出世していくにはどうすればいいのかはわかりやすかったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業成績が良かった人が優秀な管理職になるとは限らないと思ったので、会社として、管理職の人選判断材料はもう少し幅広く見たほうがいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多かったです。お客さんが来店するかもしれないと夜中もショールームを開けている。他のディーラーは、真っ暗。だいたいお客さんが夜中11時にショールームに車見に来ないだろ。自爆が多い。月目標を達成するために、携帯、カードなど切れたら新しく加入するの繰り返しがあるので出費が多い。 【良い点】 良い点は特にありませんでした。

【良い点】 営業職は固定給のほかにインセンティブが自動車販売だけでなく、保険などもあるため、実力のある人はかなりの年収になると思います。 事務職でも営業マンが休みの日でショールームで対応したお客様が成約になった時、紹介料として5000円の手当てをつけていただきました。 保険は事務職でも取ればしっかりキックバックがあってよかったです。