【良い点】 若手のうちから多くの仕事を任せてもらえる環境にある。海外とのやりとりも多く、自発的に行動できる人間であれば成長できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職者が多いため、引き継がれる仕事が多数あり、残った社員にしわ寄せが来る。そのため長く勤めるほど仕事が雪だるま式に膨らんでいく。一方でさまざまな経験ができるので、成長にはつながると思う。

【良い点】 新入社員ごろからいろんな業務を担当させるので、いろんな経験が初めからできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 海外工場からのトラブルなのに、日本で対応しなければならない。

【良い点】 若手のうちから、海外のグループ工場でマネージャーとして行くチャンスが与えられる。 新製品の移管などにも1年目から携わることができ、やりがいのある仕事をできる環境であると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方で、品質問題トラブルが非常に多く、また根本解決よりも納期優先の方針であるため、無駄な会議が非常に多い。 また、文書の回覧が非常に多く、同じく無駄な事務仕事が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 海外向け製品の薬事登録などは難しく計画通りに仕事が進まない事が多い。品質課題への対応がやや多いように感じる。 【良い点】 体外診断医療機器、試薬業界の知識を得られる事が良いと思う。また海外工場が多く海外への出張が出来たり英語力が身に付くなどのグローバルな仕事が出来る。またグローバルな視点、思考力も身に付けられます。

【気になること・改善したほうがいい点】 チームで働くことに関して、部署内で情報共有してもやってる内容がバラバラなので、分からないことの方が多く、その担当の人しか分からない内容のことばかりな感じがした。 【良い点】 考える力や視野を広げることが必要となるので、応用を効かせるようになる。求められてくる内容は多く、やりがいは大きい。主体性やコミュニケーションが養える。

海外生産にシフトしており、必然的にそういった方向に適合できる人材を求めている。そのたて、英語ができることは大きなスキルになる。人間力も必要であり、理解力が求められる。言われたことだけをやっているようでは、評価には繋がらない。自ら考えて、提案し、行動できる人間は、非常に重宝される。そういった人に仕事を任される。