【良い点】 給与に関してはふつう。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与はやや安いと思う。 特にボーナスに関しては勤続してもそれほど上がらない。一定の金額が常にもらえるような感じで、1回あたり2ヶ月にも満たない。本社と比較しても低水準にあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 あまり高い方ではない。中間の職がないため、昇給もあまりしない。 ボーナスも本社の研究開発と比べると半額ぐらいとなっている。 昇給がなかなかできないため、本当に給料は上がらないと言っても良いです。 【良い点】 評価はきっちりしてくれていると感じる。しっかりした面談などをおこなってくれるのでその点はありがたいと感じてある。

【気になること・改善したほうがいい点】 年に２回ぐらい面談があって、その内容で評価される。 いろんな目標がありすぎて、目標設定に困るときもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 上層部の印象で評価されることが多い。正当で平等な評価が行われていない。 【良い点】 頑張ってやる気を見せれば評価はして貰える。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇格基準や評価基準があいまい。 みんなが納得できるような評価基準を導入したほうがよい。 【良い点】 グレード給が導入されている。年に1度、昇格の機会があるが基本的には上層部の評価が反映されるため、何を頑張れば昇格するのかが不透明である。 半期に1度、業務目標シートというものを書かされるが、それがどのように評価に反映されているのか不明。

【気になること・改善したほうがいい点】 年収は非常に少ないです。中途社員にとって手当は交通費以外、ありません。扶養手当等もありません。 月給が非常に少ないことに加えて、昇格で基本給が上がっても、上がった分はボーナスに反映されず、ボーナス額は入社からほぼ変わりません。 ですので、年数を重ねれば重なるほど、実質支給月数は下がります。 【良い点】 年収や評価制度で良いところはありません。

平均給与は満たしているが、業界や会社規模から見ると十分とはいえない。また職種に限らず過付加な状態であり、各部署から不満の声は耐えない。役職に応じた給料が与えられてはいるとは言えず、役職手当ても満足できる金額ではない。だが会社はそのことに問題視しているわけではなく、やめていく人間はそれだけの価値にあるという風習がある。

【良い点】:会社の安定性 シェアトップクラスの製品を複数ラインナップしているので、安定していると言えばしている。 機械を安く売って、消耗品である試薬で儲けるというプリンターとインクと同じビジネスモデルである。 【気になること・改善した方がいい点】:報酬 入社前と入社後で乖離が大きい。ボーナスは支給月数の少なさに驚愕する人が続出していた。