【良い点】 部署によっては、毎日定時退社することが可能。 JR線の駅から会社まで、シャトルバスがいくつか出ており、多くの人がそれを利用している。最終便が21時のため夜遅くまで残業をしている人はほとんどいない。 土日祝日は休みで、休日出勤もほとんどない。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては、慢性的に人手不足であり、残業が常態化している。

【良い点】 基本的に残業は自己判断なので、バランスは取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 シャトルバスが決まっているので、その時間に間に合うと自然に残業するかたちになる。

【良い点】 休日に出勤することはほとんどなかったように思う。夏季休暇や年末年始休暇はそれなりにあるため、ライフワークバランスは悪くないのではないかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になるとPCを持ち帰り、深夜まで自宅での作業が発生する。 また海外出張時には時差等があるが、日本との対応をする必要があり、結果遅くまで仕事をすることになる。 【良い点】 部署や時期にもよるが、残業は36協定で決まっている範囲を超えることはない。 男性も女性も育児休暇を取得されている方もおられ、ワークライフバランスは整っているように思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 経験のない人に無茶な量の仕事を任せる。人事移動が急で、引き継ぎ時間もまったくなく、教育体制も全く整っていない。慢性的な人手不足で常に求人を出しているがなかなか人が集まらない。電子化が進んでおらず、紙ベースで運用しているので時間がかかる。 【良い点】 人あたりの好い人が多く、人間関係がさつばつとしているということはない。