該当件数:4件
【良い点】
・有給を取りやすい
・新卒入社時点から1年分付与される
・賞与額が上昇傾向
・ビジネスの幅が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
若年社員のケアに注力している一方で、中間層(20代後半〜30代)のキャリア形成への会社のイメージが見えない。育成スパンがとても長く、資格や経験も多く必要とされるので、腰を据える覚悟がいります。一方で、現場と営業の意思疎通が希薄故に、情報が降りてこない事が多々あります。お客様とのやり取りの進捗や、今後のビジネスプラン・月間売上達成率の詳細データなどが現場と共有されるとチームワークやキャリアイメージも向上すると考えています。
【良い点】
裁量権は多くあるので、自分のやり方で色々チャレンジできる。
時間もうまく使えれば資格の取得等、自分の技術の幅も広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に負担が大きすぎて、やらない人が得をする環境になってしまっている。
風通しが良く、年1回自己申告書を提出するので自分の考えていることや意見が言いやすい。
自分から資格を取りたいと申告すれば会社負担で資格を取りに行かせてもらえる。
しかし、会社負担で資格を取ると数年間勤務を続けないと退職の際に資格代を支払わなければならない。
部署異動もあるので上司などに相談すれば異動させてもらえる。
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