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該当件数:5件
【良い点】
ミニボーナスという制度で評価の基準が明確にあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準は明確なものの、会社自体の業績悪化により額がかなり少ない。
また、稼げる人もいるが一部のトップ層のみ。
それ以外はほとんどないに等しい。
半年ごとに評価の見直しも一応あるがいい評価を受けたところで大した昇給には繋がらない。
また役職が上がったところで店長以上でないと給与面もさほど変わらない。
【良い点】
特に他の企業との優位性は感じません
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回ある昇給をかけた人事評価制度は判断する上司によっても評価が変わったり、結局はイメージ先行で評価している部分もあると感じることも多かった
【良い点】
昔とするととっても残業が減りました。ワークライフバランスにはとても敏感な会社です。休みはとても尊重され、スタッフ間で希望休は譲り合ったりもして、和気あいあいの雰囲気の店舗ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が慢性的に足りてないので、休日買取が多くある。稼ぎたい人はいいが、やはりない方がバランスはいいと思う。離職率の低下のためにも勤続手当ならぬ、昇給はそろそろ必要だと思う。
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