【気になること・改善したほうがいい点】 上に気に入られれば昇格できる とくにSVへの媚売りはすごく大事 なぜかという評価は店長→SV→幹部の順で行うのだが、店長は甘く良い評価してくれるが、現場にあまり顔を出さないSVがあーだこーだ言い評価を下げてくる。 SVにもあたりはずれがある。 そこは選べないのでモチベーションが下がる 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 入社後経過するごとにスキルが身に付けられるがそのスパンが早く覚えるのが大変。対応方法がころころと二転三転するため1日休んだだけでも周知がたくさんだった 【良い点】 教育に力を入れていて自らLDに立候補する人が多い。

【良い点】 新卒や中途などにも最初マンツーマンでの教育があり人にもよりますがとても分かりやすいしありがたかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 得たスキルや知識はケータイショップでしか役に立たないものばかりなので、他業界への転職は苦労する 【良い点】 入社してすぐは、新卒でも中途でもメンター制度というものがあり、1ヶ月ほど年齢の近い先輩がつきっきりでサポートしてくれるため安心して業務に取り組むことができる。新プランが出るたびに、朝から勉強会を行っているので新しい知識でもしっかりと覚える機会がある。

【良い点】 接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、

【良い点】 教育専門のスタッフが常駐しているので頼り甲斐がある テストなどもぜんりょくでサポートしてくれます 【気になること・改善したほうがいい点】 とくになしですかね

【良い点】 入社してすぐに研修期間を設けくれる 知識ゼロでの入社ではあったが、すぐに現場に出て活かせる事、徐々に身につけていけば良いものを明確に分けて教えてもらったので、スムーズに現場に入る事ができた 心配は大きかったが、教育体制がしっかりしていたため安心して仕事をする事ができた キャリア年数が長い方もいるため、教え方が丁寧でわかりやすい

【良い点】 研修制度はしっかりしています。マナー研修や、新人研修など、2ヶ月に一回はなにかしらの研修を本社で受けてました。特に、新人の頃は入社前から何度か研修もあって、そういった教育体制はしっかりしてると思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 マナー研修も大事ですが、具体的な業務やサービス内容についての研修があるともっといいと思います。

入ってすぐに研修を受けることができたので、業界に関しての知識や接客のマナーなどを学ぶことができました。先輩から業務を教えてもらいながら、簡単な業務から順番に経験させてもらうことができたので、専門的な知識がなくても働くことができたと思います。普段の業務以外での研修もあり、試験を受けることもあるので、高い接客のスキルが身につくと思います。