【気になること・改善したほうがいい点】 ミニボーナス（インセンティブ）が毎月支給から半年ごとの支給にかわり。 毎月の給料が減る。 そこでお金の貸し付けを社内で行う福利厚生がある。そのかわりボーナスで返してねというスタンス 闇金みたい笑 さすがに利息はないです笑 【良い点】 なし

【良い点】 月に3日は希望の休みがとれます。あとは営業職なので土日の休みはほぼ無いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 約半年に一度3連休を取ることができる制度があったがなくなってしまった。

【気になること・改善したほうがいい点】 半年に1回ある昇給をかけた人事評価制度は判断する上司によっても評価が変わったり、結局はイメージ先行で評価している部分もあると感じることも多かった 【良い点】 特に他の企業との優位性は感じません

【良い点】 人事で県外に移動になった場合などは住宅補助等はでます。 企業年金などもあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 学習支援などは行っておりません。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給の取得は、相変わらず進んでおらず半強制的に有給消化をされてしまう。 頼んでないのに、有給消化されていることがある。 また、休みも希望はある程度聞いてくれますが中々、長期休暇は取れません。 半期に3連休を取得できる、サンクス休暇制度はありますがまとめて6日間欲しいのが本音です。 【良い点】 社内年金制度がやっと始まったところ

【良い点】 女性は安心して産休、育休は取れる環境かと思います。結構産休を取って戻る人も多いので、何の気兼ねもなく取れます。半期に一度、最長で6連休は取れる制度がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 急な体調不良で休まないといけない時に、有給にならず、休日出勤しなければいけないのが嫌だった。また入社した頃は社員旅行があったが、現在はなくなっている。

基本的な福利厚生は充実している。年に1回4連休を取得することが出来るが、7・8月や3月などの繁忙期にら取得は困難。 女性の比率が多く、結婚後も子どもが出来るまでは働ける。子どもがいても家族の理解があれば続けられるが拘束時間は他の従業員とほぼ同じ。役職になればなおさら。そのため結婚・妊娠を理由に退職する人は多い。