【気になること・改善したほうがいい点】 今後は役職者じゃない社員に目を光らせるやり方に切替て行く方針。管理を重視に評価を見える形で特に小売営業の評価をしようとしている。ノルマも全営業所共に一緒の為、普段の営業を重視する形になっている。提案営業への推進をしている。但し所長への管理も強くなっているので厳しい環境である。その他阻止やら滞留回収等、顧客訪問だけではないガテン系職業。有給取得はボーナスに響き、車両の管理もかなり厳しくなっている。相当の覚悟が必要で入社して貰わないと続かない。営業所によってはスタッフ不足も出て来てかなりの負担になる。スタッフが少なくてもノルマの数値は二人分。そして所長は金太郎飴。入社時は覚悟を持って来てください。 【良い点】 資格制度取得には指定とは言え取得の啓蒙が有り、非常に良い。又取得しないと出世できない。