【気になること・改善したほうがいい点】 一言で言えばトップダウンの会社。社員からリーダーになり、所長となるがトップに気にしすぎる余りに皆、同じに考えになる。ノルマも全部支店、営業所共に同じにする為に地域差は含まれない。厳しいノルマがある。離職率も高く大概、所長のやり方で離職する人間が多い。 【良い点】 各担当者はお客様相手である為に他社同様に非常に感じが良いです。それと二年に一回国内外共に旅行があり、積み立てとは言え社員も格安で行け、家族は別料金だが一緒に行く事が出来る。報償制度が一年に一回あり表彰される。お客様も良いお客様が多く責任感は強くなる。学歴では無いので、上を目指せば三役以外は可能性が高い。