バイトに横柄な態度を取る部長が居る。上から目線でしか話が出来ない人。何か発言する際も、立場の弱いバイトに対してきつい言葉でしか話が出来ない。人の上に立つ人とは思えない位ひどい。人事異動の話を断ったら、えらく機嫌が悪くなる。異動費の収入がなくなる事しか考えていない。人のことを自分の駒としか考えていないんだと思いました。

市ヶ谷の部署に所属していました。健診自体は4月から10月位までは繁忙期。11月から3月までは閑散期。最初の契約では、繁忙期のみの勤務の予定でした。が、飯田橋の部署が11月から人手が足りなくなるとの事。勤務していた3年9ヶ月の間4月から10月は市ヶ谷。11月から3月は飯田橋。そんな勤務体制を続けていました。どちらの部署も忙しい時期に在籍するので、結構忙しかったです。常にやる事はあるし年間で体が休まる事はない感じでした。実際体調を崩す事も度々…。1年通して働けるのは有難かったですが移動する度に前やっていた仕事内容を思い出しながらだったので社員さんに何度同じ事を確認してたのは嫌でしたね。後、居なかった期間の業務や入力の変更を移動直後に教えては貰えませんでした。読み合わせ時か聞くかしないと教えてもらえなかっと思います。どんなに仕事をこなしても時給はあまり上がりませんでした。実際、この仕事量ならもう少し貰っても良いはずと、ずっと思っていました。市ヶ谷的には閑散期に移動させる事によって移動費が出るので、上司はいつもそれを見越してたようです。半年ごとの人間関係半年ごとの勤務半年ごとの仕事時給あまり考えずに働ける人にはいいんじゃないですかね。私は上司の異様なまでの監視、勧誘お気に入りじゃない人への対応言葉遣い、気遣いの無さこれが合いませんでした。