【良い点】 退職の意思を伝えた際に強引に引き止めないで、次のステップを応援してくれる雰囲気だったのがよかったです！ また社会保険料的にもこちらが損にならないタイミングを考えてる下さり非常に助かりました！ 【気になること・改善したほうがいい点】 主婦の方が多く若い方がたまに話に着いていけないかなって思ってしまうタイミングがありました。 同じ年代の方々は子どもの受験など話が合うと思うのですぐに職場に馴染むことが出来ると思います！

【気になること・改善したほうがいい点】 看護師が事務さんのようなお仕事することが多いかなという印象でした またルールが多いため覚えるまでは大変ですが、覚えてしまったら簡単だとは思います 【良い点】 採血をたくさん行うので苦手意識のある方でも慣れてくるので技術がどんどん上がります！ もし細くて見えない方もベテランの方が変わってくださるので安心して技術がを磨けます！

【良い点】 きっかり定時にあがれるところはいい点です。もう少し残業があるようにかんじましたが、本当に定時上がりでびっくりしました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって雰囲気がかなり違うことです。また、思った以上に、本社の施設が古く、薄暗い感じです。トイレの個数が少なく、昼休みのトイレなども、タイミングを気にしなければならない感じでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 決まりきった形があり、新しい風を取り込もうとしない。堅い風土がある。年齢層が高く、長年勤務している人が多いせいか、若い人が活躍しにくい雰囲気を感じた。何か挑戦したい、やってみたい人には合わないと感じた。 【良い点】 待遇が良い。残業もほとんどないが、給料も事務職としてはいい額をもらえる。淡々と仕事をこなさ分にはいい。

【気になること・改善したほうがいい点】 40代以降がとても保守的。あまり新しい事を受けいれない。仕事を引き継いでくれない。 勤務態度が悪い人にはちゃんと指導してほしい。そうしないと周りのモチベーションが下がる。 【良い点】 良い意味でも悪い意味でも緩い。良い意味では、和気藹々としている。ミスをしても上の人はなあなあにして、若い社員やアルバイトにはとても厳しくご指導してくださる。

【気になること・改善したほうがいい点】 やり方が全て決まっているため、自分の裁量で仕事を進めたい人には不向きだと感じた。もう少し新しい意見を取り入れてもいいと思う。配置転換も頻繁にあるとさらにいいと思う。 【良い点】 医療に携われると言う面ではとてもやりがいがある。仕事量もそれなりで残業がなくよい。やり方が決まっているためそれに沿ってできる分にはいい。

【気になること・改善したほうがいい点】 資格補助制度をもっと充実させてほしい。 社内レクリーションをもっと充実させてみるのもいいとおもう。 昼食の補助やお弁当などもっと充実させてほしい。女性が多いのでヘルシーなお弁当を考えてみてはどうだろうか。 【良い点】 有給がとてもとりやすい。使い切って欠勤扱いになっても問題ない。ボーリング大会など積極的に実施している。

【良い点】 ほとんど残業がなく、実働7時間のため、家庭を持っている人、定時で上がりたい人にはいい職場だと思います。役職についている人は、それなり残業がありそうに感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 週休2日制のため祝日がある週の土曜日は出勤となります。そのせいか年間休日数が多いとはいえない。土日完全に休みたい人には不向きだと感じました。

【良い点】 人々の健康に関わる仕事なので間接的なやりがいはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場も内勤もホスピタリ精神が不足している。もう少しサービス業としての心得を学んだ方が良い。 面白みは言ったもん負けの文化が根付いているのが残念。あまり進んでものを言わない方が身のため感がある。 やった分だけ評価はされない。やってると見せかける人が評価されている。

【良い点】 女性がそれなりに多い職場なので、産休育休も取りやすそうに感じた。その分、若い世代よりも、中年層が多い。幅広い年齢層在籍している。女性で役職についてる方も結構いたように思える。 【気になること・改善したほうがいい点】 中年層が多いので、若い世代は働きにくさを感じるかもしれない。部署によるかもしれないが、いわゆるお局様的な存在がいるように思える。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価が仕事を通してではなく、完璧に課長部長の好みで判断される。 また、明確なビジョンの共有が全体にされていないことが多く、面談の場で平社員の前で上長の愚痴を平気で言う中間管理職がいて唖然とした。 【良い点】 年に1回、評価シートをもとに課長部長との面談機会がある。 昇給は評価に限らず、平社員だと一律五千円ほど。ボーナス額が評価に準じる。

バイトに横柄な態度を取る部長が居る。 上から目線でしか話が出来ない人。 何か発言する際も、立場の弱いバイトに対して きつい言葉でしか話が出来ない。 人の上に立つ人とは思えない位ひどい。 人事異動の話を断ったら、えらく機嫌が悪くなる。 異動費の収入がなくなる事しか考えていない。 人のことを自分の駒としか考えていないんだと思いました。

【良い点】 残業時間は多い月もあるのですが、しっかり残業しただけ残業手当がでるのでかなりいいお給料になると思います。 正社員はボーナスもそこそこいいのですごくいい会社だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になることは特にありません。 強いて言うなら部署間の関わりが少ないのでもう少し関わる機会があった方が仕事が円滑になるとも思いました。

【良い点】 先輩のスタッフが各々の担当の場所をしっかり教えてくれる研修のような物があります。 その上で適正なところの担当にしているので希望も通りやすいのと思いました。 先輩のスタッフもみんな優しく雰囲気はいいです。 そりゃあたまには雰囲気悪くなる時もありますが、基本的にはいいので心配ないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくにないです。

市ヶ谷の部署に所属していました。 健診自体は 4月から10月位までは繁忙期。 11月から3月までは閑散期。 最初の契約では、 繁忙期のみの勤務の予定でした。 が、 飯田橋の部署が11月から 人手が足りなくなるとの事。 勤務していた3年9ヶ月の間 4月から10月は市ヶ谷。 11月から3月は飯田橋。 そんな勤務体制を続けていました。 どちらの部署も 忙しい時期に在籍するので、 結構忙しかったです。 常にやる事はあるし 年間で体が休まる事はない感じでした。 実際体調を崩す事も度々…。 1年通して働けるのは有難かったですが 移動する度に前やっていた仕事内容を 思い出しながらだったので 社員さんに何度同じ事を確認してたのは 嫌でしたね。 後、居なかった期間の業務や入力の変更を 移動直後に教えては貰えませんでした。 読み合わせ時か聞くかしないと 教えてもらえなかっと思います。 どんなに仕事をこなしても 時給はあまり上がりませんでした。 実際、 この仕事量ならもう少し貰っても 良いはずと、ずっと思っていました。 市ヶ谷的には 閑散期に移動させる事によって 移動費が出るので、 上司はいつもそれを見越してた ようです。 半年ごとの人間関係 半年ごとの勤務 半年ごとの仕事 時給 あまり考えずに働ける人には いいんじゃないですかね。 私は 上司の異様なまでの監視、勧誘 お気に入りじゃない人への対応 言葉遣い、気遣いの無さ これが合いませんでした。