【印象に残った質問1】 必ず希望する仕事ができる訳ではないですが大丈夫ですか？ 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 面接担当者は応募職種の担当者1名と同部署の上司数名でした。質問内容としては、志望動機、これまでの経歴、会社のイメージや事業内容の理解を確認するような、オーソドックスな内容でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一次面接ではそこまで掘り下げた質問もされませんでした。人事や役員面接ではなかったので企業研究も最低限で問題ない印象でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性が産休を取る際に、あまりいい見方をされていなかった印象があります。またこれは社内でも度々問題にあがっていましたが、マネジメント層の女性数も圧倒的に少ないです。「EqualityとFairness」の問題は難しいですがD&Iが進んでいることを大々的に謳うからには、本社だけでなく日本支社でも共通して進んでないとだめだと思います。 【良い点】 伸びしろがたくさんあることです。

【良い点】 事務にしては初任給は悪くないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナス制度がない。 残業代も出したくなさそうなので、全くなかった。私はそのため必ず定時で帰っていたが、先輩はサービス残業をしている人だらけだった。その風習を作られているため、とても陰湿に感じた。本当に年俸通りの額しか出ない。また、入社1年目から2年目への移行時にはほとんど年俸は変わらず、このタイミングでは評価ができないため皆一律の金額だと告げられた。

【良い点】 年収水準: 外資金融だけあり、どちらかといえば高い方であると感じます。 評価制度: 実際に遂行する上司によりけりだとは思いますが、制度そのものとしてはよいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生が特にない。必要最低限の、保険や通勤手当のみ。有給休暇付与も法定通りの日数。 有給休暇はまとまった日数を取りづらい。 毎月1日を消化するようにと勧められる。 入社してすぐの研修が終わると、スキルアップの研修等はほとんどない。とにかく実務をこなして捌いて仕事をしていろという印象。 【良い点】 通勤交通費に上限はないようであった。 営業日はカレンダー通り。 最初に保険の募集人資格を取る際は、業務時間内での試験勉強や試験会場への外出を許される。

【良い点】 本社がニューヨークの会社らしく、ボランティア休暇があることは、とてもユニークだと感じます。 また有休とは別枠で傷病休暇があることもいい点です。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助がない点は日系企業に比べると気になりますが、外資系企業なので致し方ない部分ではあるかなと思います。

【良い点】 資格補助がある点です。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップが推奨されている割に、自分の意志で積極的に受けたいという場合には、50%自己負担になります。

【印象に残った質問1】 当社のような大きな組織で働く自信はあるか 【印象に残った質問2】 5年後どうなっていたいか 【面接の概要】 一次面接として採用する部門の課長と部長と面接をしました。一次面接では、これまでの経験が今回募集しているポジションにマッチしているか、経験を活かしていけるかを確認する質問が主で一般的な面接内容でした。最終面接は役員３人との面談でした。最終面接も一般的な質問が多く、形式的に行なっているような印象も受けました。

【良い点】 女性が多く働きやすい。保険業界は全般的に女性が多いが、マーシュは特に多いと思う。やりたいことはやらせてくれるオープンな環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 マネージメントクラスは、男性が圧倒的に多い。コンプライアンスが浸透しているとは思えなく、マネージメントクラスの人でも平気でセクハラ発言をする。担当によって仕事量が変わり、代わりの人がいない為、仕事を抱えることになる。

【良い点】 自由に有給も取れると思います。家庭を待つ方も多く、両立しやすいのではないでしょうか。また趣味の時間も取ることができると思います。クライアントワークなので、クライアントによるとは思いますが。 【気になること・改善したほうがいい点】 チームによりばらつきがある点だと思います。チームにより残業時間等もばらつきがあるため、一概には言えないところもあります。

【良い点】 産休、育休を取得して時短勤務をされている女性が多いです。自分の仕事に折り合いを付ければ休暇も取得しやすいと思います。営業社員はかなり残業しているようでしたが、休暇しっかり取得していたので、メリハリは付けられると思います。事務担当は比較的早く退社していました。派遣には残業はさせないスタンスのようでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 外資系にありがちですが、個々で仕事を進めることが多く、チーム内の連携がスムーズに行かないことがあったかなと思います。その点が気になりました。

【印象に残った質問1】 泥臭い仕事に抵抗はありますか? 【印象に残った質問2】 今までの経験で一番つらかったことは? グローバルでのヘッドカウント数の管理が厳しいため、採用には関しては部門だけで実施されるのではなく、HRの関与が大きいと思われる。特にポジションが上の場合、HRの判断が合否に与える影響は大きくなっている。

【良い点】 大手外資系のためか、デスクはパーティションで仕切られ広々とした空間で仕事ができました。その他会議室や休憩室など、環境が整っている印象です。広くきれいな環境で仕事をしたのは初めてだったので今までの職場といい意味でのギャップを感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員の方は言葉の端々で英単語を混ぜて話されるので、慣れるまで何を言っているのか分かりませんでした。

保険という商材に己の人生をすべて捧げる覚悟が(周囲の人ほどには)なく、長い人生において他の可能性も試してみたかったため。働く環境としては申し分ない企業であり、退職は単に個人的な志向性の問題である。 周りを見渡すと保険会社出身や代理店・ブローカー出身が多く、保険に対してすばらしいプロ意識とスキルを持った方ばかりなので、私のような理由で退職するケースは稀だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員登用制度があり、派遣先担当より推薦すると言っていただいていましたが、外資系のため申請に時間を要し、正社員登用待ちの派遣社員も多くいて順番待ち状態だったため、自分の中でタイムオーバーと感じ辞めました。 【良い点】 派遣社員だったため、退職は派遣元担当者に契約更新不要と伝えるだけで、特に揉めることなく辞めることができました。