【良い点】 有給、育休の取得率は良い方では無いでしょうか。結婚し出産を経験する方のほとんどが産休育休を利用しています。最近では在宅勤務の導入や、雇用形態の多様化も見られています。正社員での時短勤務の方も多いです。また、女性の役職者の方も多いので、評価面で性別をフィルターにしているという雰囲気は感じられません。 【気になること・改善したほうがいい点】 ありません。

【良い点】 出産休暇や育児休暇の取得率は高いと思う。もちろん復帰後も働いている。結婚や出産を理由に辞める人は少ない。女性の管理職も多く、女性がキャリアアップを目指せる会社だと思う。「女性だから仕事の量が少ない、任せない」という考えは年々なくなってきている。女性でもバリバリ働いている人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い会社なので、特にありません。

【良い点】 育児中の女性社員にはとにかく優しかった。多少遅刻してもとがめられる雰囲気もなく、時短をとっている人が多かった。時短の時間になっても仕事が終わらないと心配した管理職が声かけをしていた。育休産休をしっかりとれて、かつ時短もとれるので法令遵守意識は高かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の多い職場だったためか改善点は特に思いつかないが、独身者に雑用や社内行事の出席、社内交流会への出席を強要していた。既婚者だけずるいという感情は少なからずわいた。

比較的女性には働きやすい職場環境です。事業部によっては社員の7割が女性という部署もあり、40代、50代の女性が多いのも、女性が長く働き続けられる環境であることを表していると思います。また、産休や育児休暇を取得する社員も多く、休暇取得後、復帰する社員も多く、復帰後は時短勤務なででそれまでの経験や知識を生かしながら働くことが可能。

女性にとっては働きやすい環境だと思う。女性が大部分を占める部署に在籍していたが、産休取得中の人が3名いた。短時間勤務中の人も3名おり、勤務体制には柔軟に対応しているイメージ。結婚、出産、病気等に対して柔軟に対応している。しかし、課長はいずれも独身キャリア女性のため、親身に悩み相談を聞いてくれる感じではない。