①フレックスタイム制を導入していますが、勝手なズレ勤の代わりに使っている人が多いです。これは会社の問題になっており、このまま続けばフレックスタイム廃止になりかねません。 ②ワークライフバランスは毎月第2金曜日を完全定時間日としています。しかし、案件によっては完全定時間日の残業申請を出して深夜まで残業している人がいます。

【良い点】 残業や休暇取得など比較的自由に申請すれば通ります。ただ製品の納期が厳しくなって来るとそうは行かなくなります。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事柄製品の納期最優先なので納期が厳しくなるとすべてを犠牲にして業務しなければならなくなります。残業を多くしている人が評価される企業体質なのでワークライフバランスを重要視する人には不愉快に思うことが多々あると思います。