【良い点】 スキルが短時日のうちにアップする点。期間内にタスクを完了すればどんどん役割は増えていく。 また、研修もいーラーニングから、部内ごとの研修まで充実している。特筆すべきは部門横断で相当程度に 情報が共有化されており、それこそ他部門の研修資料から、会社が向かっている課題等が判る点だ。そこは 規模の大小に限らず、めったにないことだと思う。また、丁寧な言葉遣いの人が多いので、職場の空気が殺伐とすることがない。 勤怠もお題目でなく、残業超過、休日取得に念入りに、いい意味での過労を防ぐ管理が取られている。これも消耗せず自分を成長させる上では大事な点。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員が少ない部署が一部あるかもしれないとい思いがある。とはいえ、人員が余っているより多少少ない方がなんとかなるし、実際何とかなっている。 それも上に述べたように過労を発生させずに。今までの会社経験を考えると、多少少ない程度でオペレーションを回した方が、仕事場の空気が澱まないという意味でも実は正解なのかもしれない。