【印象に残った質問1】 会社に対する10の質問 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 面接では、会社に対しての１０個の質問を事前に考えます。 前もって提出し、それを元に質疑応答があります。 私の時は面接官は2名でした。 質問作成時に、事業や会社の勉強ができるので自分自身にとっても学びとなります。 面接時10個すべての質問に対しての内容は話しませんでした（いくつかはスキップした覚えがあります） 【面接を受ける方へのアドバイス】 10個の質問について自分なりに答えをもって面接に挑むといいと思います。

【印象に残った質問1】 将来はどのようになりたいですか。 【印象に残った質問2】 フェルミ推定について 【面接の概要】 各地域の営業責任者とWEBで繋いで面接を実施いただいた。 面接対応は非常に感じがよく、自分自身の良さを引き出してくれるような質問が中心で、話しやすい環境を作ってくれているように感じた。 二次面接は、実際に入社したあと、どのような面で貢献できるかという質問があったように思う。 そのあたりを言語化して準備して置くといいのではないかと思う。

【印象に残った質問1】 10の質問をしてください 【印象に残った質問2】 あなたの得意なこととその教え方を教えてください 【面接の概要】 当時の面接はマネージャーもしくは部長が一次面接、そのあとは社長と執行役員との面接でした。 一次面接では他社と変わりない現職の話をして、実際に営業をかけてみてくれ、という流れ。またその際に、仕事以外で得意なこと、なぜなのか、他者へレクチャーする場合はどうレクチャーするのか、を聞かれました。 最終面接では当時の執行役員との話が盛り上がり、想定の時間をオーバーしましたが、10の質問をしてください、というものが印象的でした。 質問をした際も、あとから入社してわかりましたが、そこまで誇張表現もなく、わりかし現実的な回答が来ます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 具体的な物事に対して言語化できる能力が必要です。

【印象に残った質問1】 会社に対する１０の質問 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 事前に会社への質問を10個用意して提出します。 面接はその質問を元にすすめられました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 質問に対して10個すべて取り上げることはなかったです、目についたものを２～３こ掘り下げて話しをしていくイメージです。 自分なりの回答を持って面接に挑んだほうが良いと思います。 回答の正解不正解より、きちんと自身の意見を持っているかどうかを見られているように感じました。