該当件数:4件
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上に上がるほど、休みがない。一部店長は月3回休みがあればいいほう。マネージャー以上は月1回休みがあればいい。
【良い点】
賞与は年2回と社歴10年以上は3月末に決算賞与がもらえます。
評価に関してはほぼ定性ベースで判断され積極性を見せれば昇格も早めに出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど残業代でまかなってる部分が多いです。
賞与は残業代なしの固定給と同じなので月給よりは少ないです。
出店が増えすぎて店長やMG層がほとんど足りてないので能力が足りてなくても上の役職が目指せますが、管理というよりもプレーヤーとして働かないといけないのが殆どなのでやりがいはあまりないです。
【良い点】
明瞭な評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と給料が見合っていない。評価制度は明瞭だが、エリアマネージャーのさじ加減もある。最初のうちは残業45時間しないと手取り20万いかない。
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