【気になること・改善したほうがいい点】 コロナの対策が無い。（社員旅行の計画や式典のリアル開催、飲み会などがあり、原則フル出社） 広告代理店としてアピールできるポイントが弱い。強いていうなら全媒体の取り扱いがあり、50年続いている会社なので営業慣れしているところが競合との差別化になりうる。広告代理店というより営業会社としての面が強い。 新規営業のパワーはあるが、営業ノウハウなどは受け継がれておらず俗人的な個人作業となっている。個人予算がきっちり決められており、１～３年目は特に引継ぎ顧客無しでそれらを達成しなくてはならないため重圧が重い。提案営業はあまりする機会がないため、広告のプランニング力がつかない。 新規営業はテレアポがメインかつ、各営業が自分でリストを作成する形式で、効率が悪い。新人はリストを50件業務時間外で集めることがノルマになっているため、そのためだけに残業することも。昨今は電話をしてもリモートワーク中心で担当につながらないことも増えており、営業のやり方や効率化を本格的に見直すべきだと思う。 【良い点】 クライアントとの関係値がそこそこ築けていたため、手放すのが惜しかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の働き方。個人予算がきっちり決められている営業職はかなり働きづらそうで、育休産休後の復帰例は50年のうちで1名のみ。このような状況を見て早期に退職する女性社員は少なくない。 福利厚生が無くてもいいが、せめてコロナ対策として社員旅行や式典の中止、飲み会時のルール、感染者が出た際のリモートワークなどの対策はきっちりした方がいいと思う。 【良い点】 福利厚生費は全くない。かわりに上司や先輩がおごりでランチや飲みに連れて行ってくれる。

【良い点】 テレアポで電話対応のスキルが身についたり、電話の向こうの相手の反応に合わせてトークの仕方を臨機応変に変えるスキルが身につく。 リストも自分でネット検索し作成してやるので、1件1件のテレアポ先を大切にしようという気持ちを持って電話できる。 新卒はお客様を持たないところからスタートしており、予算達成に向けて毎日 50件は最低でもテレアポのノルマがあるので、かなり鍛えられる。

【良い点】 表立った福利厚生ではないが、飲み会、社員旅行や新人歓迎のカラオケ大会などの親睦を深める行事が多数。職場の人との連帯感を持って働きたい人には最高の環境。 仕事以外の付き合いまで積極的にしたいと考えているならおすすめ。 営業は新規顧客獲得やグループ予算達成のインセンティブがあるので、それをモチベーションにしてテレアポをこなしていける。

【気になること・改善したほうがいい点】 人が近い。良い人は多いが距離が近い。またそれゆえ忙しい時に帰りにくい。 後上が昭和感が抜けていない印象。昔の話が多く、今と昔は違うからと思ってた。若手5年目以降が会社を引っ張っている印象。上は年次にあぐらを書いて何もしていなく見える。仕事はできるのだろうけど、考え方が古く、このまま着いていったとして成長できないと感じた。

【良い点】 広告代理店だが、あまり大きな案件を担当する機会がないので、そこまでハードワークだと感じたことはない。 ただ、新人の頃は新規テレアポのためのリスト作成のためだけに残業する毎日で、会社としての体制に疑問を感じた。 また短納期で仕上げなければならない案件がほとんどなので、制作物の入稿前は夜9時くらいまで残業していたことはある。

【気になること・改善したほうがいい点】 同業他社との強みが少なく、パッションでやってる感がある。 自分には真似できないなと思う。人としての営業力は身につきそう。 【良い点】 求人広告はデジタル化していて、新しいこもをやっている感じがする。

【気になること・改善したほうがいい点】 育休は取れはするが、あまりその後復帰して働いている人を見かけない。 営業職で新規営業だとまとまったテレアポの時間が必要なので、仕事内容的にどうしようもない。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助ないのはつらい。 休みは月曜か、火曜なら取れるが、金曜の有給は取りづらい。 なんとなくだが、一年目は有給が取りづらい雰囲気が流れる。 【良い点】 交通費が半年に一回出る。

【気になること・改善したほうがいい点】 解決できない顧客も、企業もある。新規顧客が取れないと辞める人が多いため引き継ぎがまわってきて、大変になる。会社の歯車感がある。 【良い点】 アポはどこでもかけていい。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒も2年目も昇給はあまりなさそうだった。 賞与は予算達成率が完全に左右される。 【良い点】 給料は普通。

【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ禍であるが、在宅勤務が認められないこと。表向きは申請可能となっているが、ほぼ不可能に近く、飲み会も変わらず頻繁に行われている。 このような状況下で、コロナに感染した社員が出た際、自らの行動は省みず、感染した社員に謝罪を強要していると聞き、複雑な気持ちになった。 このような状況下なので、在宅勤務を柔軟に取り入れたり、後から攻めるくらいであれば、会社全体で飲み会を禁止にするなどの対応改善をしてほしい。 【良い点】 風通しの良い職場。

【気になること・改善したほうがいい点】 正直、基本給を上げて欲しいと思っている。 年齢差が激しすぎて、若い層にとっては生活するのがやっとの金額になってしまっている。 また、新規を取ればインセンティブがもらえるのはいいところだが、 既存顧客をいくら大切にしても、給料にほとんど影響がないので、全体的に基本給、賞与の額を改善して欲しい。 【良い点】 賞与がある点 新規報奨金がある点

【気になること・改善したほうがいい点】 女性は圧倒的に多い若い層しかいないので、長く勤めるのには適していないのだろうと思う。 ある程度力がついたら、キャリアアップとして、別の職場に転職するのが賢明かと思う。 また、基本的に体育会系のノリが気になるので、違和感を感じたら、転職するのが良いかと思う。 【良い点】 女性でも働きやすい職場。 女性は多くないが、働きづらさを感じたことはない。

【良い点】 基本的に新規営業となるため、自ら成長したいという意欲をもった方にはいい環境だと思います。特に総合広告代理店であるため、一般広告（WEB広告等）や求人広告、HP作成など幅広い相談に対して、対応することができ、様々な提案ができることも魅力の一つです。有形営業ではなく無形営業のため、お客様の為にどうするべきなのか、自分で考え提案することが面白さの一つです。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育環境・育成環境が今ひとつであるため、自ら考え行動をしていく人でなければ、成長を実感することができないと思われます。いい意味で放任主義ですが、そこに甘んじていると何一つ得ることができません。また企業としては50年以上の老舗広告代理店であるため、変革なども起きづらく昔ながらの体制（年功序列が強い等）です。