【気になること・改善したほうがいい点】 育休は取れはするが、あまりその後復帰して働いている人を見かけない。 営業職で新規営業だとまとまったテレアポの時間が必要なので、仕事内容的にどうしようもない。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性は圧倒的に多い若い層しかいないので、長く勤めるのには適していないのだろうと思う。 ある程度力がついたら、キャリアアップとして、別の職場に転職するのが賢明かと思う。 また、基本的に体育会系のノリが気になるので、違和感を感じたら、転職するのが良いかと思う。 【良い点】 女性でも働きやすい職場。 女性は多くないが、働きづらさを感じたことはない。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性で役職付いている人はあまりというかほぼいませんでした。昔ながらの企業という感じで、トップにあがるのは男性で勤続年数が長く、セールスもトップの人という感じなので、女性が早く辞めてしまうというのも中にはありました。 【良い点】 女性に対しても親切丁寧に接している人が多いので、一般社員は物腰柔らかな人が多いイメージです。

【良い点】 良く捉えると、営業会社ということもあり女性だからどうこう、腰掛なんでしょ、というような差別はありません。むしろ強めの性格の女性が多く活躍していたイメージです。役職者はまだいませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 ホールディングス化するよりも前で、かなり前の状況ですが、そもそも結婚する年齢も遅めで出産＝退職という感じで、育休などは見たことはありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多いというか、定時では帰りづらく時短で働いてる人はいませんでした。部長世代は社内結婚している人も多いが、女性が辞めて専業主婦をしてる人ばかりでした。 【良い点】 育児休暇を取っている営業の方もいたみたいですが、イレギュラーなことらしく上司の方がてんやわんやしていた。それでも辞めないで続ける方向で進めてくれる。

活躍中の女性が多く、売れっ子でピックアップされている女性社員も多数います。 広告営業は女性の方が有利かもしれません。 成績さえよければ大きい顔できますし 出世もできます。 女性のキャリアプランも組みやすい環境かとおもいます。 ただ真剣にやればやるほど激務なので 子育てしながらとかは厳しいイメージがありますね。

社員同士の関係性が良く、男女関係なく和気あいあいと働ける楽しい職場の雰囲気はあるが、女性のキャリア形成、働きやすさとして、会社が特別に意識している点は残念ながらほとんどない。特に営業職になると帰宅が遅くなる事もあり、出産、育児と並行して業務を行った実例ははほぼ無い。(内勤スタッフは実例あり)ただ、近年会社として女性のはたらきやすさに対し、課題を持っている意識はあり、今後改善される可能性が無いわけでもない。

産休・育児休暇に関しては営業部以外であればとれるが、 営業で取得している人は見たことが無い。 女性管理職もあまりいなく、若い新卒入社の女性が多い為、 営業でも男女比が半々になる。 30代を過ぎて働いている女性社員はほぼいなく、結婚したら退社している。 女性のキャリアパスはほぼない。 個人主義営業なので休暇中にクライアント対応できる人がいないという面がある。

男性営業の割合がかなり多いので、女性にとっては多少厳しい労働環境かと思います。 個人の頑張り次第ですが、産休や育休がとりやすい環境ではないので、 結婚や出産のタイミングで退職される女性が多かった印象です。 若いときにしっかり頑張って!と目標がハッキリしている人は体育会系なので、 向いていると思いますが、結婚後もゆっくりのんびり働きたいという女性には向かないかもしれません。

女性比率は少なめでしたが、それで働きにくいということはないと思います。 ただ、人数的に少ないためどうしても掃除や飲み会の準備など、「女性的な役割を求められる雑務」は多少生じますが、男性でもやってくれる人はやってくれるので、気にするほどのものではないでしょう。 現在はわかりませんが、在籍当時は社員旅行で新人が一発芸を披露するならわしになっていました。