人事部が無く、ワンマン企業のよくある体育会系の営業会社ノリ。その為、評価制度は社長から直接下ることもあり、直属の上司に気に入られるかが重要。また、社風は体育会系なので価値観が違う人たちや同調しない人には排他的な雰囲気。同じ方向を向いての価値観のすり合わせが強いので宗教思想的集団に感じる人もいると思う。個々人のパーソナルスペースが狭い為、仕事以外の事に関して他言やセクハラ・パワハラがあり、プライバシーはほぼなし。飲み会の強制はしばしばあり、参加しない場合は陰口や評価が悪くなる。やりたいと思うことは取り組ませてくれるが、結果重視なので数字を持ってこない営業は朝誰よりも早く来て且つ残業をしなければならない。部署によるが残業は美徳の精神がどことなくあり、有休も消化出来ず、有休を遣いすぎると呼び出しがあるケースも。ジョブローテーションは基本無い。

人事部が無い為評価制度は整っていない。その為、部長以上の人たちで人事面を担っている。なので、部次長以上に気に入られれば有る程度評価はされるし、気にいられないと評価されない。ごまをすっている社員ほど早く昇給しているイメージ。人事を構える方向性も恐らく無いと思う。営業会社なので現場が全てという感じ。

広告代理店としては中小企業にあたるので、プランニングやマーケティング要素はありません。どちらかというと自社での買い切り媒体セールスになるので、永遠と同じ商材を新規セールスしている感じです。既存客になれば色々提案したり出来ますが、基本的に体育会系ノリでそこまで頭が良い人がいるイメージはありません。なのでマーケティング思考するには外部が必要です。

ワークライフバランスはほぼ皆無。特に営業職だと女性はみなさん辞めてます。結婚して続けていく人はいません。非営業職の人は結婚しても戻っている方もいます介護での休暇を取っている人も見たことがありません。会社内がなかよしクラブのようなイメージなので、プライベートでわいわい遊んでいる人たちもいます。

社員と管理職の関係で満足している点は距離が近いところです。ただ、管理職が人事の権利をにぎっているので、部署移動やグループ分けが機能性というよりも人の好みに近いです。管理職に近い人に、各マネージャーがほしい若手を伝え、その要望を聞いたりすることもあります。が、しかし、恐らく気にいっているマネージャーのみです。

社風は新卒上がりの人たちの思想で成り立っている雰囲気があり、よくある営業会社のような感じです。みんな同じ方向向いて志を共にしよう!という宗教じみた雰囲気もあります。もちろん部署によると思いますが、営業部隊はどこもそのような感じです。中途の人で長く勤務する人は稀にいますが、ほぼ社風に合わず退社をしていく傾向があります。

壁にぶつかったときはあるか。どう行動したか。雰囲気は穏やか。圧迫は一切なく、横文字に弱い人が多いため、ロジック的な話より情熱を語ると通る。SPIも特になくテストはこの会社が選考した中で最も簡単だった。頭の良さは求めていないので、テストのボーダーラインは無く、通常の最低点としている点から遥かに低い点を取った者でも、部活をやっていたり体育会系だとそれなりに通す。情熱や体育会色を出せば、勉強出来なくても入れると思う。総合職なのに、小学生レベルの漢字を書けない人もいて驚いた。