管理職には平気で休日出勤させて、残業代は出さない。残業しなければならない社員を管理職にする。結果、病んで辞めていく。管理職に残業代はつかない。

女性が多い部署がある。そこは陰湿で執拗な女性ばかり。女性同士のパワハラ。派遣社員、契約社員へのパワハラ。派遣社員は1週間以内に辞めていく。説明が下手なので、質問したら、露骨に嫌な顔をしてくる。そこの古株が、「自分は年齢より若く見える、以前働いていた会社では自分は特別な存在だった」ような自慢話を周りに聞こえるように、何度もよく話している。周りはうんざりしているが、怒らせたら怖いので、聞いてるフリをしている。

毎朝、社員一人一人順番に朝礼の司会が回ってくる。その度に会社が発行している、小冊子があり、タイトルは忘れたが、その中には会社の規定や指針のような事が羅列して書かれており、それら指針の中からどれかを抜粋して読み上げ、自分のコメントを添える。そして、その選ばれた指針を全員で復唱して終わると言ったスタイル。どこか、しゅうきょう くさくて不気味だった。

女性同士のパワハラが横行しており、病んで辞める人が多い。派遣社員は1週間以内に辞めていく。

女性が多い部署があり、そこでは、正社員女性達が派遣社員や契約社員にパワハラが横行しており、男性社員は口出しできない。

管理職は休日出勤なんて普通。時間外手当なんて出ない。メンタルやられそうになって休んでいる人がいた。

新しい人は男性も女性も半年以内に辞めていく。既存社員も毎月何人か辞めていくので、司法書士が足りず外注でお願いしている状態。残業時間が40時間を超える社員なんてザラ。所帯持ちの男性の給料が20万程では、残業で稼ぐしかない。残業しないと納期に間に合わない。人が居ないから負荷が多い。管理職には平気で休日出勤させて、残業代は出さない。残業しなければならない社員を管理職にする。結果、病んで辞めていく。残業も、いちいち申請しなくてはならず、取り辛い。眠れない人や、メンタルやられて辞めていく人が多い。