【気になること・改善したほうがいい点】 「相談業務に従事できる行政書士」の求人に応募したのですが 「司法書士補助者としての自覚を持ってもらわないと困る」と 現場で言われて困惑しました。 会社側と現場での新人の扱いについて温度差があるように感じましたので、もう少し風通しがよくてもいいのかなとは思います。 【良い点】 面接は一回でしたが、社長以下五人の人が立ち会い担当と一対一で担当との相性で合否が決まるという心配はありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 人の出入りが激しいわりに 新しく入った人への教育システムが確立していないので マニュアル等の整備が急務と思われます。 せめて教育社員くらいはつけてあげないといつまでも「使えない」人認定されてしまうので不満を持つ人もいます。 【良い点】 法人だけあり仕事の総量は多いです。いろいろな仕事を経験できスキルを磨けます。 特に登記に関しては相続、売買、抹消、会社設立等様々なケースを経験することができます。

【気になること・改善したほうがいい点】 満足な休憩所もなく、福利厚生も皆無だと思った方が良いです。 慶弔休暇制度がないので、休みたい場合は自分の有休を使わなければならない。 退職金制度もありません。 【良い点】 育休、産休制度を積極的に推奨している。時短制度も比較的申請しやすいようで、数人の職員が利用しています。 子育て中の職員には働きやすい職場だと思います。

【良い点】 男女の区別はあまり感じません 専門職ということもありますが 代表が女性であることも大きいように思います。 やりがいのある仕事ができる可能性ひあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 専門職であるがゆえに残業や休日出勤も多く、家族との時間を捻出するのに苦労している人が多い印象です。家族に病人、子供、要介護者がいる場合、退職せざるを得ないケースもありました。

【印象に残った質問1】 ボーナス有と書いておきながら、面接では1年目はなし。後は評価次第みたいな事を言われた。後で聞いてみると、ボーナスが出る社員はほとんどいない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 新しい人は男性も女性も半年以内に辞めていく。既存社員も毎月何人か辞めていくので、司法書士が足りず外注でお願いしている状態。残業時間が40時間を超える社員なんてザラ。所帯持ちの男性の給料が20万程では、残業で稼ぐしかない。残業しないと納期に間に合わない。人が居ないから負荷が多い。 管理職には平気で休日出勤させて、残業代は出さない。残業しなければならない社員を管理職にする。結果、病んで辞めていく。 残業も、いちいち申請しなくてはならず、取り辛い。眠れない人や、メンタルやられて辞めていく人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性同士のパワハラが横行しており、病んで辞める人が多い。派遣社員は1週間以内に辞めていく。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い部署があり、そこでは、正社員女性達が派遣社員や契約社員にパワハラが横行しており、男性社員は口出しできない。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い部署がある。そこは陰湿で執拗な女性ばかり。女性同士のパワハラ。派遣社員、契約社員へのパワハラ。派遣社員は1週間以内に辞めていく。 説明が下手なので、質問したら、露骨に嫌な顔をしてくる。 そこの古株が、「自分は年齢より若く見える、以前働いていた会社では自分は特別な存在だった」ような自慢話を周りに聞こえるように、何度もよく話している。周りはうんざりしているが、怒らせたら怖いので、聞いてるフリをしている。

【印象に残った質問1】 なぜ前職退職したのか。 【印象に残った質問2】 なぜ弊社に応募したのか 【面接の概要】 面接は1回、時間は30分くらい。執行役員と司法書士のマネージャークラスの人で行われた。 志望動機や前職を辞めた理由等のありがちな質問がされた。 また遠方に行く事が多いが大丈夫か等の質問があった。 さらには競合他者ではなく、なぜ弊社を選んだ理由を教えてほしいとの質問がされた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接では能力より、人柄を見てます。

【気になること・改善したほうがいい点】 毎朝、社員一人一人順番に朝礼の司会が回ってくる。その度に会社が発行している、小冊子があり、タイトルは忘れたが、その中には会社の規定や指針のような事が羅列して書かれており、それら指針の中からどれかを抜粋して読み上げ、自分のコメントを添える。そして、その選ばれた指針を全員で復唱して終わると言ったスタイル。 どこか、しゅうきょう くさくて不気味だった。

【良い点】 年収は競合他社と比べるとまだ良い。ボーナスも2ヵ月分だが一応出ることは出る 【気になること・改善したほうがいい点】 組織としての機能が脆弱、また離職者も多い。支店によって異なるが、風通しが基本的にあまり良くないので、多忙になると雰囲気が一瞬即発のようなピリピリしたものとなる。離職率をさげるためにも風通しが良い組織とする施策はした方が良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は休日出勤なんて普通。時間外手当なんて出ない。メンタルやられそうになって休んでいる人がいた。

【気になること・改善したほうがいい点】 社内に喫煙者が多く、事務所内では禁煙となっていたが、非喫煙者としては、臭いが我慢できなかった。また、重要事項について喫煙者同士で決定されてしまい、あとから決定事項を知ることが多かった。 【良い点】 繁忙期が月末にあるという、明確な事務所なので、月初の比較的空いた時間には、新人歓迎会、送別会などのイベントが多く、その点については楽しかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 年末の休暇については有給休暇を消化しなければならないことは納得が行かなかった。有給休暇の発生していない社員に対しては、特別休暇と言うことで年末に関しては休みが付与されていたが、結局は有給休暇の前借のような形であった。 【良い点】 残業代発生は、建前上、残業時間発生前に、上長に終了予定時刻申請すればほぼほぼ申請した時間は通るのでその点は良かった。ただ、業務で忙しかった場合には事後申請で足りていた。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職には平気で休日出勤させて、残業代は出さない。残業しなければならない社員を管理職にする。結果、病んで辞めていく。管理職に残業代はつかない。