【良い点】 当時いた上司がすごく良い方達で、今後の目標のため退職したいと伝えたら相談にのってくれて最後は応援してくれた。 どの部署でもそうだったが、目標や目的のため退職する人に対しては無駄に引き止めず応援してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分は目標のためというのが1番の退職理由だったが、給料の低さや待遇、ワークライフバランスが理由で辞める人が圧倒的に多い。その中でも良い人材は早々に辞めていくので、この会社で働き続けたいと思えるなにかが必要だと思う。現在はわからないが、自分がいた当時は従業員の人の良さ以外なにも良いと思えるところはなかった。

【良い点】 入社理由はこれといって無く、とりあえずで入った会社だったが接客を通して様々なお客様と繋がれて、名前と顔を覚えてもらってリピーターになってもらえるなどの経験をしていくうちに目標もやりがいも見つけられて仕事は楽しかった。 当然腹立つことや理不尽でブチ切れたくなることも多く何度も辞めてやろうと思ったが、それを共有して笑い話にして一緒に楽しめる人たちが周りにいっぱいいたからストレスを抱え込むことなく続けられたと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 2人で遊びに誘ったり連絡先を聞いたり際どい部分まで体を触ってくる人がいる。しつこく言いくるめようとしてくる。(削除されそうなのでかなりオブラートに包んで言ってます。本当はもっとエグいです) 嫌がったり断ったりすると他の女性と組んで仕事中きつく当たったり嫌がらせをして働けなくさせる。 もちろんそういう人たちは上の人達の前だと低姿勢になるので被害を訴えても誰も信じないし、気づいてても面倒な仕事を増やしたくないと言った感じでスルー。 しかもこういうことをする人は1人ではないようで、ある程度偉い人から契約社員までいる。「自分はあの部署の〇〇さんにされた」というような被害をいろんな人から聞く。 こういう人達は社員には問題になるからといって手を出さない。インターンや派遣、リゾバできた人をターゲットにするのでこれから働く人は気をつけてください。1度ターゲットにされたらもう終わりです 【良い点】 ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 元々PC故障による調査やソフトインストールの作業のみだった。 その後からいろいろとやらされる状況だった。 専門外でスイッチングHUB調査や光クロージャ及びメディアコンバーターの 確認。さらにコンソール接続対応。稟議対応。 手が回せなくなり、以下は別の方にお願いしていたい ・稟議対応 ・ソフトインストール ・アカウント権限 ネットワーク障害が頻発することもありなおかつ スイッチングHUBの型番も古くさらにネットワークインフラも弱いため つぎはぎ状態。 ネットワーク周りのスイッチやルーターも交換が必要 もしやるなら １.スイッチングHUBの改修 ２．ルーターをUTMにするかまたはDHCP機器を設置 上記2点を考えたほうが良い。 次の担当者または組織化した担当者が把握できるかは定かではないが この点を改善していかないと難しいと思う。 ギャップがでかすぎます。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトで業者と打ち合わせや、 現場出てハンドホール案内や電線共同溝の案内さらに スイッチングHUBの設置場所や光配線メディアコンバーター場所 の把握が必要。サーバー監視やマニュアル作成も独自で 作成したがあまり評価はされなかった。 夜間作業の立会も行った。 部署もなく組織化されていないため、みな退職するのが当たり前だった。 退職前に組織化しないとまた辞める方が増えると上司には伝えた。 退職者が多いためとある業者の紹介からコンサルティング担当が見えて 現状を伝えたところ、コンサルティング担当もびっくりするほどだった。 コンサルティング担当もついていけず、ネットワーク業者を紹介していただき 何とか軌道が乗ったと思われる。 現在はどうなっているかは不明です。 調べもしないで何でもシステム担当に連絡して対応を依頼するのは止めて ほしい。まずは検索で事象を調べてそれでも改善しない場合は担当に伝える べきと思った。しかも1人ですべては対応は不可です。 施工業者からの提案で、 ネットワークコンソール接続や監視端末の構築も1人で対応。 さらに施設周りや現場出て施工方法や光クロージャー場所も把握しないと いけないと感じた。もし募集かけている場合は気を付けたほうが良いと思う。 また組織化した場合、受付役割担当も付けたほうが良いと感じる。 なんでも1人で稟議出してもすぐに却下されるため、稟議要因も必要。 アルバイトでこのクオリティーを求めるのもあり得ないと思った。 【良い点】 1人で現場調査に出て、 黙々と対応ができる所しか無いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 うわべだけでもいいのでハラスメント対策はしっかりとするべきだし、大人になってもきちんと知識を更新していかないと数十年前の考えのまま時代に取り遅れた人間になってしまうと思った。 【良い点】 接客業がしたくて入社したけど、いざ入ってみると社内がめちゃくちゃすぎてそれどころじゃなかった。会社の仕組み自体がどうなの？というようなものが多すぎると、働く人たちの質も下がるんだと思った。ハラスメントについてもここでは深くは書かないが、ずさんな部分があまりに多い。あまり人を大事にしているような会社ではないので、いい人がすぐにやめてしまうんだよという声を当時いろんな人から聞いた。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職したというか退職する以外に選択肢がなかった。 残業多い、バイトでも一人当たりの仕事量が多い、無視される、いじめられる、それぐらいならまだマシだけど、言いくるめて体を触ってきたりしつこく2人きりで遊びに誘ったり女性と共謀して深夜寮の部屋で2人きりにさせて体を触ってきたりする人がいて、断ったら働けなくなるような嫌がらせをされるしお客様がいるところでもお構いなしだし、社員に言っても誰一人その人達を咎めずやられた側の問題ということにされるような会社なのでやめました。 【良い点】 ない

【気になること・改善したほうがいい点】 給料も低く、悪質なイジメがある。接客が好きで接客業自体に喜びを感じられないと厳しい。上司の口が悪い。仕事を教えてくれない等、陰湿なイジメがあるのでだいたい一年以内に辞める。 【良い点】 景色が綺麗。スポーツジムが利用できる。色々な部署を体験できる。リゾートバイトとして短期間で働くには良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にルーティーンワーク。最初は覚えることがたくさんあるけど一度覚えてしまえば後は毎日同じことの繰り返しで飽きる。お客様との会話が癒しだった。あまり仕事を教えてくれな朝指示も出してくれないし人によっては聞いても平気無視されるので自分から気づいて動くしかない。 【良い点】 お客様は会社の実態を知らないので普通に楽しんでくれる。カップルや家族連れ、友達同士、、、幸せそうな様子を見ると自分も幸せな気持ちになる。それだけはよかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 良いといえるところは何もない。最低限の福利厚生すら足りないと感じるほど。 【良い点】 社員寮に入れば月々の出費を少しは抑えられる。

【気になること・改善したほうがいい点】 ホテル・飲食業なので当然固定休や定時上がりは難しいが、それを踏まえても休日の少なさや拘束時間の長さは改善したほうがいいと思う。特に繁忙期は酷いなんてものじゃない。 【良い点】 閑散期は比較的有給を取りやすいので、連休にして旅行に行ったりができた。ただ自分がいた頃の話なので、現在はどのようになっているかはわからない。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく給料が低かった。高校生がアルバイトで稼いだお小遣いかな？と思うほど低かったので覚悟する必要がある。 【良い点】 残業代と賞与が出ることが唯一の救い。どちらも雀の涙程度しかないが…。

【良い点】 先輩後輩・上司部下など立場は関係なく社員みんな仲が良く、仕事終わりに飲み会やカラオケに行ったり、休日を合わせて複数人で一緒に出掛けたりなど、かなり居心地の良さはあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員同士仲が良いが故に社内恋愛も多く、破局した場合の気まずさや居心地の悪さは半端じゃないと思う。

【良い点】 高単価なお客様やお偉いさんなど様々なお客様と接していく中で自分のスキルの成長も感じられる。また、自分が接客したお客様がリピーターになってくれて、宿泊するたびに自分がいるレストランを利用して挨拶に来てくれたりしたときは本当に嬉しいし最もやりがいを感じる瞬間でもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在はわからないが、当時はアナログな作業が多かった印象。デジタイゼーションでもっと効率的になる業務は山ほどあった。

【良い点】 接客業のため、男女問わず働きやすい。 産休もとれるとは思うが、自分の周りで産休が必要な人がいなかったためわからない。 仕事ができる人なら性別関係なく昇進できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い部署で女性同士のトラブルが起こるとかなり面倒な印象だった。