・長らく規制によって保護され、財務基盤が磐石であるために、ワークライフバランスは良好である。長時間勤務、過酷なノルマ、激烈な出世競争など、金融業界に存在する労働環境を劣化させる要因が乏しく、ほぼ全ての社員がワークライフバランスを享受していると言える。 ・労働組合が存在しないものの、経営陣は人事待遇の改善に消極的であり、そのために従業員の地位は比較的高い。

・滅多なことが無い限りはほぼ提示で退社可能。給料もそこそこ。ただ、プライベートは充実できる反面、仕事に刺激を求めたい人には物足りない。リーマンショックみたいなことがあれば、最も刺激的な会社かもしれないが、自分の意識で新しいことをするのは困難。 ・出産、育児等の制度は整備されているし、実際に利用もされているが、一部管理職は取得に消極的なことも事実。しかし全体的な雰囲気だと今後は意識も変わってくるものと思われる。 ・残業は少なくするように言っている。有休取得も積極的に推進。