【気になること・改善したほうがいい点】 コロナで賞与が下がってきたが、ないって事はないからとくに不満は今のところありません。 残業は30分単位で計算されますが、もっと短くしてもらいたいです。 【良い点】 月収は額面で28万、賞与は年間5.08ヶ月と賞与はいいと思う。 支払日は25日。賞与は7月12月。 評価は年功序列で上がってるみたいです。 残業は30分単位で計算されています。

【良い点】 大企業の系列ということで職場環境はめぐまれているとおもう。本体の意向がそのまま反映される為、ルールには厳しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 正規雇用と非正規雇用とでは、格差がありすぎる。同じ業務量でも給与体系には差がありすぎる。その為正規社員を目指す方がほとんどだが、その時の運次第だと思われる。同じ働くなら本体での雇用を考えたほうが幅広く活躍できるのではと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列に基づく評価を行う企業。入社年数に応じて資格や技能講習の機会が与えられ、所定の機能要件を満足した場合に昇格試験の機会が与えられる。昇格試験の機会は入社年数によって調整が行われ、年功序列をふまえた形になっていると感じた。契約社員は時給制となっているので、賞与は極端に少なく、契約社員と正規従業員の給料格差は大きい。 【良い点】 正社員になると、ボーナスが年間４ヶ月から５ヶ月ほど、毎年安定して支給される。