【気になること・改善したほうがいい点】 会社の体質が社長が変わっても相変わらず変わっていない。 お客様目線の指示はほとんどなく、あれを売れこれを売れ、売り上げ収益をあげるためだけの指示ばかり。 現場の人間がうまくやっているから業績はいいが、若い人間は仕事詰め込まれすぎて仕事の基本が身に付かない為、このまま行けば将来的にどうなるのやら。 やる事多すぎて集中力がなくなる→失敗が増える→信用がなくなる→業績が落ちる→細かい指示が増えて集中力がなくなる→労災、事故、精神病。 根本的に間違ってる事に気付きましょう。 時代に取り残されてますよ。 【良い点】 退職金がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 役職者からのプレッシャーが強い。毎日どこに売れたかの進捗報告があります。 毎日売れるものではないので、報告に困ります。 たまに早朝会議があるが生産性は全く無い。 なんのための会議なのかは不明でした。 【良い点】 定時で退社はできるが、まわりの視線が、冷たい。 残業手当が出るかは不明なので、各営業所長に聞いたほうがいいようです。 パンフレットは豊富にあります。

労働環境は会う人には合うのでしょうが、体育会系のノリについていけないのと、これからの産業の発展が見込めないためです。実質的なノルマのため体を壊す社員もおり、上司との関係がうまくいかなく辞めた人をみて将来の希望が持てずに退職しました。待遇もそんなによくないためこの給与なら他を探そうと思ったことも検討した理由の一つです。