【気になること・改善したほうがいい点】 会社としてこれから成長すると聞いていたが結局横這いか後退している 【良い点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 最小限のOJTのみ 【良い点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 ルールや規律がないので個人の主観で良い悪いが判断される風潮。 離職人数が非常に多い（10人に1人残るかどうか）。 どの会社にもマズい人間は存在するがルールや指導によってそれを是正をしていくものだが、この会社にはそれが無い。 そのためマズい人間が顕在化し、更にそれが正しいと思い込めるため根が深い。 人数は少ないがかなりコミュニケーションの風通しは悪い方だと思う。 【良い点】 休日設定日数が多い 女性は働きやすいほうだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が安い点、これに尽きます。 住友電装の言いなり、やれはやるだけ売り上げが上がるのは当然ですが、現場の負荷が上がるだけで給料に反映されてるかというと、疑問です。 現状、住友電装がメインの顧客で、切られたら一気に立ち行かなくなります。 住友電装も内製化に注力しだしたので、今後売り上げが下がるのは目に見えています。

【気になること・改善したほうがいい点】 良くて横這い、売上のほぼ全てを1社に頼っているので直ぐに倒れる可能性がある。 【良い点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 個人主義が過ぎるので組織として中長期的な成長がない 【良い点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 住友電装の下請けだが、住友電装の事業内製化に伴い依頼が激減している。新しい会社に仕事をもらってはいるが、そこまで大した件数ではないので以前のような売り上げにはなっておらず、今後の展望は暗いのではないだろうか。新規営業に力を入れなければならないのは上もわかっているはずなのだが、その様な行動、指示が出ている印象は無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 良い点をこなしたところで特に何もないと感じる。 【良い点】 意欲があれば上流から下流までなんでも任せられる

【気になること・改善したほうがいい点】 直接業務で特化するか否かだけが評価につながる 【良い点】 制度の見直しに取り組んでいる最中

【気になること・改善したほうがいい点】 人によって残業や負荷にかなり開きがある。 【良い点】 女性は良い

【良い点】 女性は出産、育児休暇は取りやすい環境にあります。復帰後も勤務時間は時短に出来たりと、割と自由がききます。 比較的女性が多い職場なので、上記の点も含めると給料が低いことに目をつぶれば女性も働きやすい職場といえるのではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 今後は出てくるかもしれませんが、女性のリーダー職がまだ存在しません。 そういう実績を作った方がいいのではないでしょうか。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職金制度が弱い（ない） 家族手当がない 【良い点】 残業代未払いなどはない

【気になること・改善したほうがいい点】 とりあえず私が入社した時代もそうですが 仕事の性質上なのか業務が多すぎなのかは はっきりしませんが労働時間が規格外に長いです。 深夜1時なども珍しくありません。 私がいた時代は労働基準法改正前だったので分かりませんが 多分今でも解決してないと思います。 解決していて、残業が全くなくなっているとそれはそれで 給料のベースが安いので生活がかなり厳しいと思います。 【良い点】 いろんなサイトを転々としていつでも募集している。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業で苦労するのが嫌だったため、念入りに入社前の面接で残業について確認し、月２０時間ほどと聞いたので入社したが入ったらそんなことはなく、45時間は当然。 45時間を超えたら後は何時間させてもオッケーなどいう法律無視な風潮だった。 実際120時間の残業などをしてる人もいた。 何故、本当のことを言わなかったのか、理解に苦しみます。 お互い、損をするだけなのに…。 それも手伝ってか出入りは激しいようで、常に求人しています。 その割には私がいた頃は来た人を採用してませんでした。 【良い点】 ビルなどは新しかったこと。

【気になること・改善したほうがいい点】 非常に残業が多いです 100時間超えなども珍しくはないようです 45時間の残業と聞いて多いと思われる方は 絶対に入社しないほうがいいです 15分ごとで計算する残業時間なので 実際はもっとしてるように思えました 仕事の性質上仕方ないのですが拘束時間は 長くなりがちです 定時で帰れる日の方が珍しいと思っておいた方がいいですね 【良い点】 一応土日は休みにしていること 長期休暇が長い