【気になること・改善したほうがいい点】 直接業務で特化するか否かだけが評価につながる 【良い点】 制度の見直しに取り組んでいる最中

【気になること・改善したほうがいい点】 残業代がでるのは嬉しいですが、割に合っているかどうかは判断が分かれると思います。 評価制度はあるものの、どのような人材が評価されるのか不明確です。 社内に不文律が多く、褒められることよりも批判されることが多いので、 結果として指示に唯々諾々と従うような社員しか残らない印象です。 【良い点】 評価されれば昇給もあり、青天井ではありませんが残業代は出ます。 社長の方針から、社員が解雇されることはほぼありません。

【良い点】 給料は毎年見直され、私の場合は幸いにも毎年数万円程度上がりました。また、残業代は申請した分きちんと支払われるため、前職と違いサービス残業はありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 年3回ボーナスがありますが、残業代と一緒になって支払われるため、いくらが残業代で、いくらがボーナスだったのか内訳が分かりませんでした。明細をつけるべきだと思います。

よくあるベンチャー企業です。 内部体制ぐだぐだで、人の入れ替わりが激しいです。 小回りがきくので、チャレンジ精神があれば いろいろ任せてもらえます。 人事考課制度については曖昧ですね。 2年いて昇給ありませんでした。 まぁ、評価については、実績をもって経営層と交渉すれば 改善されるかもしれません。どの企業でも同じでしょうけども